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房地產銷售公司銷售部行政人事管理制度【14頁】.doc

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管理制度

上傳人：故事編號：200475 2021-11-15 14頁 26.50KB

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1、第第 1 頁頁共共 14 頁頁合同編號合同編號：_ 銷售部的規章制度范本銷售部的規章制度范本甲方：甲方：_ 乙方：乙方：_ 簽訂日期：簽訂日期：_年年_月月_日日第第 2 頁頁共共 14 頁頁銷售部的規章制度范本銷售部的規章制度范本一、行為規范及工作制度 1、員工必須熱愛、關心公司，執行本職工作，遵守職業道德。 2、員工應準時上班，不準遲到、早退和曠工。 3、員工在工作時間應佩戴工作卡并監守工作崗位。 4、上班時間不得吃東西，不得高聲喧嘩，聊天，看與工作無關的書籍、雜志、上網聊天等。 5、上班時間禁止用公司電話拔打私人電話，個人手機接聽私人電話禁止超過三分鐘。 6、下班時要2、關好門、窗、燈、電腦等設備，做好安全防范工作。 7、發揚團隊精神，相互協調、配合做好各種工作。 8、切實服從上司的工作安排和調配，按時保質保量完成任務，不得拖延、拒絕或終止工作。 9、必須按作息時間當值，不得擅離職守。調換值班需事先書面申請，雙方簽字征得經理同意，否則按曠工處理。 10、必須如實向上司匯報工作，堅決杜絕欺騙或陽奉陰違等不道德行為。 11、必須發揮高效率和勤勉精神，對自己從事的工作認真、負責、第第 3 頁頁共共 14 頁頁精益求精。 12、員工必須遵守“守法、廉潔、誠實、敬業”的職業道德。 13、員工有義務保守公司的經營機密。 14、員工禁止索取非法利益。 3、15、禁止用公司資源謀取個人利益。 16、對違反本制度的，可視其對公司造成的損害之程度輕重給予通報批評、罰款、降職、勸退處分。 17、負有監督責任的主管人員疏于職守的，視情節輕重給予嚴厲處分。 18、違反制度給公司造成經濟損失的，公司將向其追索賠償。二、考勤制度（1）經理、銷售主管、銷售文秘在每周一至周五輪流選休一天。（2）銷售代表采用輪休制度，如遇特殊情況或臨時調休須提前向經理請假，經批準后方可休息。（3）有事請假，應提前一天寫請假報告，注明：時間、事由（事假、病假）經經理批準后方可。請病假不能到公司履行手續者，須電話告之，后補請假單。病假三天以上者，須出具醫院證明。請假三天以上必須經公司領導批準。第第 4 頁頁共共 14 頁頁（4）請假者必須在假滿后第一天上班時間到銷售文秘、主管處銷假。（5）部門主管以上請假兩天以上者必須經公司領導批準。（6）

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