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武漢朕宇房地產新員工入職執行手冊（38頁）.doc

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上傳人：故事編號：201169 2021-11-15 38頁 447KB

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1、武漢朕宇地產新員工入職執行手冊武漢朕宇地產新員工入職執行手冊公司理念公司理念公司理念是我們必須堅持的事情，包括：我們的愿景成為中國房地產行業的領跑者我們的核心價值觀創造健康豐盛的人生對客戶，意味著了解你的生活，創造一個展現自我的理想空間。對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益。對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺。對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現代企業的理想形象。我們的愿景：成為中國房地產行業領跑者為實現這個愿景，我們需要做到：不斷鉆研專業技術，提高國人的居住水平永遠向客戶提供滿足其需要的住宅產品和良好的售后服務展現“追求完美2、”之人文精神，成為實現理想生活的代表快速穩健發展我們的業務，實現規模效應提高效率，實現業內一流的盈利水準樹立品牌，成為房地產行業最知名和最受信賴的企業擁有業內最出色的專業和管理人員，并為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇以誠信理性的經營行為樹立優秀新興企業的形象為投資者提供理想的回報我們的核心價值觀：創造健康豐盛的人生客戶是我們永遠的伙伴人才是朕宇的資本 “陽光照亮的體制” 持續的增長和領跑創造健康豐盛的人生，意味著我們將持續提供超越客戶期望的產品和服務，讓客戶驕傲；意味著我們將持續提供超越投資者期望的回報，讓投資者滿意；意味著我們將持續提供超越員工期望的發展3、空間和報酬，讓員工自豪。 1. 客戶是我們永遠的伙伴尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品和服務，引導積極、健康的現代生活方式。這是朕宇一直堅持和倡導的理念。在客戶眼中，我們每一位員工都代表朕宇。我們 1%的失誤，對于客戶而言，就是 100%的損失。衡量我們成功與否的最重要的標準，是我們讓客戶滿意的程度。與客戶一起成長，讓朕宇在投訴中完美。 2.人才是朕宇的資本熱忱投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。尊重人，為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境，是朕宇成功的首要因素。我們尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權利；所有的員工在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等；朕宇提供良好的勞動環境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關系。職業經理團隊是朕宇人才理念的具體體現。持續培養專業化、富有激情和創造力的職業經理隊伍，是朕宇

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