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1、 安慶市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司安慶市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 規(guī)規(guī) 章章 制制 度度 二 二 X XX X 年年 月月 日日 1 重要提示： 一個不遵守制度的人是一個不可靠的人！制度只能對君子有 效。對于小人，任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣，或者是無效 的。公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子。 誓 言 我將認(rèn)真地閱讀這本手冊內(nèi)容，努力使自己成為公司的合格 員工，靠近君子，遠離小人。 我將非常珍惜該手冊， 只要在公司工作一天， 它將都伴隨著我。 如果我因故離開了公司，我會嚴(yán)肅地將此手冊還給公司 宣誓人 （簽字） ： 目目 錄錄 一、前言 3 2 二、文化篇 5 三、制度篇 7 （一）員工守則 7 職工守則 82、 （二）管理制度 9 1、人事管理制度 9 2、工資管理制度 10 3、獎勵制度 11 4、懲罰制度 12 5、考勤制度 13 6、休假制度 14 7、財務(wù)管理制度 15 8、財務(wù)報銷制度 16 9、社會保險管理制度 17 10、醫(yī)療費報銷管理制度 18 11、工傷事故處理 19 13、衛(wèi)生制度 21 12、檔案管理制度 22 13、公文辦理制度 23 14、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)制度 24 （三）工作職責(zé) 25 1、董事長工作職責(zé) 25 2、總經(jīng)理工作職責(zé) 26 3、副總經(jīng)理工作職責(zé) 27 4、綜合部經(jīng)理（辦公室主任）工作職責(zé) 28 5、工程部經(jīng)理工作職責(zé) 29 6、銷售部經(jīng)理工作職責(zé) 30 7、會計工3、作職責(zé) 31 8、出納工作職責(zé) 32 四、特別提示 33 前前 言言 3 為進一步深化企業(yè)管理， 充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造 性，切實維護公司利益和保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范公司全體員工的 行為和職業(yè)道德。結(jié)合公司法和勞動法的相關(guān)規(guī)定，建立一 套健全的管理制度， 以促使公司從經(jīng)驗管理型模式向科學(xué)管理的模式 轉(zhuǎn)變。 發(fā)展是永恒的主題。在運作規(guī)范化的企業(yè)組織中，體現(xiàn)其管理模 式特性的是企業(yè)的管理制度。 建立管理制度的目的是為了適應(yīng)環(huán)境變 化，調(diào)控企業(yè)行為，保證穩(wěn)健、快速、健康運行，促進企業(yè)的發(fā)展壯 大。 公司要建立一套健全的規(guī)章制度： 正如一個人要有健全的四肢及 協(xié)調(diào)性，各司其職，按章辦事。一個企業(yè)更是如此，管理制度是否健 全這尤其重要，制度是企業(yè)發(fā)展之根本，一個企業(yè)如果沒有健全的制 度其發(fā)展空間是非常狹隘的， 更重要是企業(yè)形象卻是在一系列看似繁 雜的制度中體現(xiàn)出來的。 因此建立一套健全