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湖南建筑工程公司管理制度(101頁).doc

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管理制度

上傳人：故事編號：201468 2021-11-15 99頁 508KB

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1、湖南湖南xxxx建設工程有限公司規章制度建設工程有限公司規章制度第一節第一節概述概述一、一、公司規章制度的概念公司規章制度的概念規章制度是公司職工參于生產經營活動應遵守的行為準則，主要包括公司各項工作的要求、規則、規程、程序、方法、標準等。湖南xx建設工程有限公司規章制度是在大量實踐經驗基礎上總結出來的一種規范化的管理方法，具有以下特征： ( (一一) ) 規范性規范性用規章制度管理公司，要求按統一的標準、方法、程序工作，不允許按個人的想法隨意變動。規章制度具有規范性這一特點決定了它不可能用于一切管理活動，只能用于經常發生的例行工作。 ( (二二) ) 穩定性穩定性規章制2、度一出臺，就不能隨意改動。經常變化的規章制度，談不上規范職工的行為。當然，穩定也是相對的，并非一成不變。規章制度執行一段時間后，應根據公司工作內容和環境的變化進行修訂。 ( (三三) ) 強制性強制性如果一項制度可這樣理解，也可那樣理解，甚至可執行也可不執行，那么公司管理工作就無規范可言，而這也違背了規章制度管理公司的根本宗旨。所以，規章制度具有強制性的特點。二、二、公司規章制度的作用公司規章制度的作用（1）使公司工作規范化。隨著管理科學的發展，人們發現，單憑個人經驗無法管理好公司，只有總結管理工作的規律，制定出工作規范，人人都按章程辦事，減少工作中的隨意性，才能使經營管理走3、向現代化。（2）協調公司各部門的工作。通過規章制度，可以使公司各部門的關系固定化，達到協調一致的目的。各部門都按規章制度辦事，相當于在一個統一標準約束下工作，進而避免各行其是的現象發生。（3）維持正常工作秩序。有了規章制度，職工就有了行動準則，從而可以避免各種混亂，建立正常的工作秩序。（4）提高工作效率。有了規章制度，職工在工作中遇到類似問題，就可照長辦事，避免事事請示匯報，研究對策，延誤時間，從而提高工作效率。三、三、公司規章制度的種類公司規章制度的種類公司規章制度可分為兩類。一類是國家或主管部門制定的規章制度，包括各項有關的政策、法令和規定，又稱作社會性的規章制度；另一類是公司自行制定的規章制度。它是根據國家有關的規定和公司經營管理的需要而具體制定的。 ( (一一) ) 公司經營管理制度公司經營管理制度（1）經營決策制度。包括公司重大決策問題的工作方法、程序

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