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河南物業管理公司員工辭職-辭退-開除制度【13頁】.doc

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物業資料

上傳人：故事編號：201535 2021-11-15 11頁 53.54KB

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1、河南河南 xxxx 物業管理有限公司員工辭職、辭退、開除制度物業管理有限公司員工辭職、辭退、開除制度第一條第一條公司有權辭退不合格的員工或員工申請辭職的均須按本制度規定履行手續。第二條第二條試用人員在試用期內辭職的，按員工離職程序辦理辭職手續。第三條第三條用人部門辭退試用期人員，須經本部門經理批準后到綜合辦辦理辭退手續，按離職手續辦理。第四條第四條員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職，用人單位不準無故辭退員工。第五條第五條員工未經批準而自行離職的，工資不予結算；給公司造成損失的，應負賠償責任。第六條第六條員工或用人單位認為2、其現工作不適合的，可向管理部人事專員申請在公司內部調換另一種工作。在調換新工作一個月內仍不能勝任工作的，公司有權予以解聘、辭退。第七條第七條員工必須服從組織安排，遵守各項規章制度，凡有違反并經教育不改者，公司有權予以解聘、辭退。第八條第八條公司對辭退員工持慎重態度。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須以書面形式提報辭退原因，經本部門經理及公司總經理批準方可到管理部人事專員處辦理相關手續。第九條第九條合同期滿，合同即告終止。員工或公司不續簽聘（雇）用合同的，到管理部人事專員處辦理終止合同手續。第十條第十條員工嚴重違反規章制度、后果嚴重3、或者違法犯罪的，公司有權予以開除。第十一條第十一條員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業務資料。否則，管理部不予辦理任何手續，給公司造成損失的，由本人負賠償責任。河南河南 xxxx 物業管理有限公司員工離職管理制度物業管理有限公司員工離職管理制度第一條第一條離職形式離職形式一般分為自然離職與中途離職兩種形式：（一）自然離職：勞動合同期滿且用人單位不同意續簽合同、簽訂合同人死亡或公司破產，自然解除雙方勞動關系而形成的離職。（二）中途離職：分為如下三種形式： 1.辭職（1）辭職是指員工因本人原因離開公司或部門領導認為其不適應現任工作崗位而勸其離開公司，并與公司解除工作關系。（2）辭職人員應按公司規定提前 30 日向公司管理部遞交書面辭職申請。（3）員工有下列情形之一的，不準或暫時不準辭職。公司重要工作尚未處理

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