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高檔商場(chǎng)員工考勤管理制度【13頁(yè)】
高檔商場(chǎng)員工考勤管理制度【13頁(yè)】.doc
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管理制度
上傳人:故事 編號(hào):201636 2021-11-15 12頁(yè) 29.50KB

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1、考勤制度考勤制度 第一條第一條 作息制度作息制度 一、工作時(shí)間 1. 商場(chǎng)員工每天工作 7.5 小時(shí),休息天數(shù)按照隔周一天或兩天輪流 倒。 2. 商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間: (春夏秋) 每周一至周四 9:3022:00 每周五 9:3022:30 每周六 10:0022:30 每周日 10:0022:00 3. 商場(chǎng)員工上下班時(shí)間 : (春夏秋) 每周一至周五 9:0012:00 13:3018:00 每周六至周日 9:3012:00 13:0018:00 4. 保安(維修工)實(shí)行三班倒。 早班工作時(shí)間 8;3016:30 中班工作時(shí)間 16:3024:30 晚班工作時(shí)間 24:308:30 5. 冬季營(yíng)2、業(yè)時(shí)間按照春節(jié)營(yíng)業(yè)時(shí)間提前半小時(shí)打樣。 6. 冬季商場(chǎng)員工上下班時(shí)間春節(jié)員工上下班時(shí)間下午提前半小時(shí)上 班和下班。 7. 商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、信息部、企劃部每天需要安排一個(gè)員工上 下午班。以商場(chǎng)打樣時(shí)間為下班時(shí)間倒推,按照 7.5 小時(shí)工作時(shí) 間,推遲上班時(shí)間。 二、調(diào)休和值班 1. 商場(chǎng)全體人員實(shí)行調(diào)休審批制。商場(chǎng)招商部、企劃部、行政人事 部員工一般在周六、周日休息。其他部門(mén)員工的休息,由部門(mén)經(jīng) 理安排。周六和周日不能休息的,一般安排在周五休息。 2. 需要休息的人員在休息前一天,填寫(xiě)調(diào)休單,按照管理權(quán)限審批。 副經(jīng)理及以下員工,由部門(mén)經(jīng)理(主管)批準(zhǔn),報(bào)行政人事部備 案。部門(mén)經(jīng)理(主管)的3、調(diào)休由常務(wù)副總經(jīng)理批準(zhǔn),報(bào)行政人事 部備案。 3. 每周六、每周日各部門(mén)須保證有一名部門(mén)經(jīng)理或副經(jīng)理當(dāng)班。 4. 員工在周六或周日因?yàn)楣ぷ髟蛭茨苄菹⒌?,一律不?jì)為加班, 不支付加班工資。未休的時(shí)間可以調(diào)休,員工應(yīng)在當(dāng)班的 24 小時(shí) 內(nèi)填寫(xiě)調(diào)休單。副經(jīng)理及以下員工上班后,由經(jīng)理(主管)確認(rèn), 作為調(diào)休依據(jù)。經(jīng)理(主管)調(diào)休單的確認(rèn)和批準(zhǔn)權(quán)在常務(wù)副總 經(jīng)理。 5. 調(diào)休審批單是員工調(diào)休的唯一憑據(jù),須妥善保管,遺失不補(bǔ)。 6. 調(diào)休可以沖抵病假、事假,不可以沖抵礦工。 7. 考勤以指紋機(jī)和調(diào)休單為準(zhǔn)。沒(méi)有指紋記錄的須有調(diào)休單。既無(wú) 指紋記錄又無(wú)調(diào)休單的,即為礦工。 8. 法定節(jié)日期間各部門(mén)按照商場(chǎng)的要求安排值班,值班的人數(shù)和上 下班時(shí)間由商場(chǎng)確定。法定節(jié)日的值班,按部門(mén)、按年度進(jìn)行輪 流排班。公司副經(jīng)理級(jí)以上管理人員按年度輪流總值班。法定節(jié) 日的值班不補(bǔ)休。 三、工作安排規(guī)定 1. 部門(mén)主管
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