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1、 序序 言言 歡迎各位加盟深圳物業(yè)管理有限公司！歡迎各位加盟深圳物業(yè)管理有限公司！ 深圳物業(yè)管理有限公司成立于二三年十二月三十一日，是華南 城國際工業(yè)原料城的合作公司。公司目前擁有 334 人，常務(wù)副總經(jīng)理 1 人；行政部 8 人，管理部 23 人；維修部 35 人；保安部 267 人。公司員 工的平均年齡在 25-30 歲，是一支朝氣蓬勃的隊伍。公司根據(jù) ISO 管理 體系的標準，制定出完善的優(yōu)質(zhì)管理程序，努力為顧客提供全面的物業(yè) 管理服務(wù)。 我們的遠景規(guī)劃是：努力實現(xiàn)亞太地區(qū)一流的物業(yè)管理服務(wù)企 業(yè)。 我們的使命是：以我們的服務(wù)，矢志為所有利益相關(guān)創(chuàng)造價值， 為顧客提供貼切、 務(wù)實、 持續(xù)2、的服務(wù)方案， 幫助客戶實現(xiàn)提升生活素質(zhì)， 改造成本和經(jīng)營效益，建設(shè)有序的活動環(huán)境，推動持續(xù)增長。 我們的企業(yè)精神是：誠信正直、勤儉務(wù)實、以人為本、追求卓越。 我們的服務(wù)范圍是：維修保養(yǎng)、清潔綠化、安全管理、增值服務(wù)。 錄錄 用用 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員工在工作中得到公平對待，如申請公司職位的員工在本公司中有 親戚或正在交往的朋友，應(yīng)在入職前向公司聲明。 3、員工試用期一般為六個月；公司有權(quán)根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn) 延長試用期至六個月。員工完成試用期前十天，行政部會與員工所在部門一起對員 工進行試用期績效表現(xiàn)評估，并請公司管理層審批。如通過試用期績效3、表現(xiàn)評估， 行政部會發(fā)給員工正式聘用通知；如未能通過試用期績效表現(xiàn)評估，行政部會通過 員工延長試用期或終止與該員工的勞動合同。試用期表現(xiàn)評估表存入員工人事檔案 中。 4、行政部負責為每一位員工建立人事檔案，員工入職時需提供以下詳細資料 及信息： 入職時間、家庭住址、聯(lián)系人姓名、住址及電話，入職時的職位申請表、4 張 1 寸彩色相片、個人簡歷、學歷證書原件（公司保留復印件） 、身份證原件（公司 保留復印件） 、正規(guī)醫(yī)院體檢報告（入職的體檢費用由員工本人支付） 。 人事檔案屬公司機密資料，由專人負責保管，員工個人信息只有經(jīng)過員工授 權(quán)才可公開。員工個人檔案中個人資料如有任何更改，員工必須及時書面通知行政 部，以作更正。 5、資信調(diào)查 在員工入職之前或試用期內(nèi)經(jīng)員工授權(quán)，公司保留在入職前對員工進行資歷 及信用調(diào)查的權(quán)利。如發(fā)現(xiàn)員工所填寫的資料不真實，公司保留即時解除勞動合同 并予以辭退而不作任何