午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

個人中心
個人中心
添加客服微信
客服
添加客服微信
添加客服微信
關注微信公眾號
公眾號
關注微信公眾號
關注微信公眾號
升級會員
升級會員
返回頂部
寧波物業管理公司薪酬體系設計方案(11頁)
寧波物業管理公司薪酬體系設計方案(11頁).doc
下載文檔 下載文檔
薪酬方案
上傳人:故事 編號:201956 2021-11-15 11頁 100.50KB

下載文檔到電腦,查找使用更方便

15 金幣

  

還剩頁未讀,繼續閱讀

1、 薪薪 酬酬 體體 系系 設設 計計 方方 案案 寧波市物業寧波市物業 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 薪酬釋義: 薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償,同時體現工作性質、員 工的技能與經驗。 第二條第二條 適用范圍: 公司全體正式員工。 第三條第三條 目的: 適應公司組織結構調整的要求, 使員工能夠與公司共同分享發展所帶來的收 益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來,增強薪酬的激勵性,以達 到公司吸引人才,留住、激勵人才的目的。 第四條第四條 基本原則: (一)公平性原則:按勞計酬,以體現外部公平、內部公平和個人公平,在 確定員工薪酬時以職位特點、個人能力、工作業績及行2、業薪酬水平為依據,同時 適當拉開差距。 (二)經濟性原則:薪酬水平與整個公司的經營業績緊密聯系,將員工的部 分工資隨公司的當期效益情況浮動。 (三)激勵性原則:薪酬以增強工資的激勵性為導向,通過工資晉級和獎金 的設置激發員工工作積極性。 (四)競爭性原則:在薪酬相對值調整的同時,薪酬總體水平也有一定幅度 的提高,在吸引外部人才方面具有一定的競爭力。 第五條第五條 基本薪酬結構: 員工的基本薪酬組成為:崗位工資附加工資+獎金 第六條第六條 薪酬體系: 根據員工的工作性質和特點,公司薪酬體系由年薪制、 崗位效益工資制及協 議工資制三種類型構成。 第二章第二章 崗位工資崗位工資 第七條第七條 崗位工3、資是根據員工的崗位相對價值確定的工資單元,包括基本工 資和績效工資。 第八條第八條 崗位工資的分類: (一)根據崗位工作性質,將公司的所有工作崗位進行分類,歸入到服務及 操作人員崗位、專業及技術人員崗位、主管崗位、中層干部崗位和管理層崗位等 五個職系。 (二)為反映不同崗位的價值區別和體現公平,每個職系中,根據每個崗位 的工作職責、承擔的責任、工作強度和復雜性、知識技能要求及工作環境等綜合 因素比較,將同一職系中不同的崗位歸入不同的職等,代表崗位由高到低的價值 區別(詳見附表一),人力資源部根據公司的發展和各崗位性質的變化對崗位的 職等提出調整建議,經公司管理層審議批準后執行。 (三) 為體現相同崗位上不同能力和水平的員工個人價值差距和給員工提供 合理的晉級空間,每個職系中的每個職等從低到高分為五至六個檔次, 形成公司 的崗位工資體系(詳見附表二) 第九條第九條 員工崗位工資的確定: (一
會員尊享權益 會員尊享權益 會員尊享權益
500萬份文檔
500萬份文檔 免費下載
10萬資源包
10萬資源包 一鍵下載
4萬份資料
4萬份資料 打包下載
24小時客服
24小時客服 會員專屬
開通 VIP
升級會員
  • 周熱門排行

  • 月熱門排行

  • 季熱門排行

  1. 2023年版建筑公司30套施工方案編制指南(1041頁).pdf
  2. 商業街夜市市集U+夜市定位規劃方案(73頁).pptx
  3. 地下停車場環氧地坪漆施工方案(19頁).docx
  4. 中建二局-201號辦公質保樓項目檢驗和試驗計劃方案(45頁).doc
  5. 2023 延安黃陵縣鄉村振興試點村阿黨村規劃方案-161頁.pdf
  6. 地鐵軌道交通6號線建設工程可行性研究報告(829頁).pdf
  7. 冷卻水塔管道更換安裝施工方案(41頁).doc
  8. 抹灰工程施工方案(水泥砂漿)(20頁).docx
  9. 黃陵縣鄉村振興試點村村莊規劃方案(2022-2027年)(161頁).pdf
  10. 鄉村道路通暢工程砂石路綜合項目施工組織設計方案(56頁).doc
  11. 防洪工程砂礫石開挖及回填施工方案(15頁).doc
  12. 土建、安裝、裝飾工程施工檢測試驗計劃表.docx
  13. 天健·芙蓉盛世住宅小區地下室金剛砂地坪施工質量技術交底(13頁).doc
  14. 門禁系統施工組織設計方案(39頁).doc
  15. 大廈酒店10kV配電室施工組織設計方案(78頁).docx
  16. 硅酸鈣板輕鋼龍骨隔墻施工方案(14頁).doc
  17. 基礎工程施工方案編制指南(260頁).doc
  18. 工程施工機械車輛設備租賃合同(12頁).docx
  19. 2021年石景山區“十四五”時期以數字創意為主的文化及相關產業發展規劃方案文本說明書(37頁).pdf
  20. 智慧展廳解決方案(28頁).docx
  21. 高層辦公樓裝修改造工程技術方案(312頁).doc
  22. 2020年地產項目活動物料寶典(下).pdf
  1. 風機安裝工程施工質量強制性條文執行記錄表(40頁).doc
  2. 鐵路特大橋高墩施工專項安全施工方案(48頁).doc
  3. 服裝店鋪形象維護細則及獎懲管理制度.doc
  4. 東方國際休閑廣場商業定位與招商提案(51頁).ppt
  5. 建筑[2009]257號關于建立建筑業企業農民工工資保證金制度的通知【5頁】.doc
  6. 城市垃圾中轉站升級改造工程項目可行性研究報告129頁.docx
  7. 湖州市南潯區石淙鎮國土空間總體規劃方案(2021-2035年)(草案公示稿)(39頁).pdf
  8. 河南省城市基礎設升級改造項目可行性研究報告(107頁).doc
  9. 城市220kV電力線路改造工程項目可行性研究報告94頁.doc
  10. 電力公司樁基、墩基施工組織設計方案(38頁).doc
  11. 800MW光伏40MWh儲能光伏示范項目可行性研究報告306頁.pdf
  12. 2023珠海城市主干道道路升級改造工程項目可行性研究報告305頁.pdf
  13. 2023城鎮老舊小區配套基礎設施建設項目可行性研究報告(163頁).pdf
  14. 2022城市更新改造補短板老舊小區改造項目可行性研究報告(206頁).docx
  15. 2023年城鎮老舊小區改造及配套基礎設施建設項目可行性研究報告(84頁).pdf
  16. 2023生活區城鎮老舊小區改造項目可行性研究報告(附圖)(121頁).pdf
  17. 房產中介公司員工入職業務銷售技能培訓資料合集.zip
  18. 縣城配電網110kV輸變電工程項目可行性研究報告266頁.doc
  19. 水天苑小區地源熱泵空調系統設計方案(149頁).doc
  20. 2023城鎮老舊小區改造項目可行性研究報告(122頁).pdf
  21. 淮南礦業集團棚戶區改造項目八公山新村、和平村室外變配電工程施工組織設計方案(92頁).doc
  22. 2009-2030年遵義市城市總體規劃方案說明書(226頁).doc
主站蜘蛛池模板: 隆回县| 梓潼县| 班玛县| 凤庆县| 兴隆县| 元江| 金沙县| 静乐县| 舞阳县| 武冈市| 娄烦县| 肃北| 兴仁县| 屏东县| 西乌珠穆沁旗| 乌兰浩特市| 嘉峪关市| 北碚区| 德江县| 芒康县| 重庆市| 平乡县| 思茅市| 新田县| 阜新| 云霄县| 安塞县| 榕江县| 新邵县| 炉霍县| 麦盖提县| 定南县| 恩平市| 合作市| 大方县| 武夷山市| 平武县| 茶陵县| 当涂县| 新昌县| 建昌县|