午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、 安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度 為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn) 責(zé)任制度的有效實(shí)施，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常秩序，實(shí)現(xiàn)公司安 全生產(chǎn)的目標(biāo)管理，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制，依據(jù)公司安全 生產(chǎn)責(zé)任制度的相關(guān)要求，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。 （一）公司機(jī)關(guān)各部門(mén)的考核 1、 公司安全生管理部門(mén)主持和實(shí)施對(duì)公司各管理崗位和部門(mén)及項(xiàng)目 部的安全生產(chǎn)管理的專(zhuān)項(xiàng)檢查和考核， 督促項(xiàng)目部對(duì)相關(guān)方及作業(yè)人員 的安全檢查和考核， 并將檢查過(guò)程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體 系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評(píng)的依據(jù)。 2、考核周期：2、每半年對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制度中涉及的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行一 次全面的考核。 3、考核評(píng)定按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容和要求要求進(jìn)行 量化考核。 4、考核時(shí)間初步定為每年 6 月底和 12 月底。 5、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí)，實(shí)得分在 90 分及 90 分以 上者，評(píng)定結(jié)果為優(yōu)；實(shí)得分在 7590 分者，評(píng)定結(jié)果為良；實(shí)得分 在 75 分以下者，評(píng)定結(jié)果為差。 （二）各項(xiàng)目經(jīng)理部的考核 1、項(xiàng)目經(jīng)理部成立以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小 組。 2、 項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要責(zé)任是對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任 制中所涉及的相關(guān)方、 各職能部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況 的考核。 3、考3、核采用量化評(píng)分的方法進(jìn)行，應(yīng)得分為 100 分，依據(jù)考核項(xiàng)目 的完成情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的具體落實(shí)情況評(píng)分。 4、考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)，實(shí)得分 85 分及 85 分以上者為優(yōu)良，實(shí) 得分為 7085 分者為合格，70 分以下者為不合格。 5、考核時(shí)間：每個(gè)季度的 25 日（遇節(jié)假日，適時(shí)順延）進(jìn)行考核。 （三）考核原則與獎(jiǎng)懲 1、考核實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，并將考核的結(jié)果進(jìn)行公 示。 2、對(duì)評(píng)定等級(jí)為優(yōu)良的個(gè)人，給予 100200 元的獎(jiǎng)勵(lì)；并作為年 終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。 3、對(duì)公司考核結(jié)果為差的部門(mén)，由部門(mén)責(zé)任人寫(xiě)出糾正措施，一年 內(nèi)連續(xù) 2 次不及格的部門(mén)給予全公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)， 并要求部門(mén)負(fù)責(zé)人離 崗。 4、 對(duì)項(xiàng)目評(píng)定等級(jí)為不合格者， 要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重， 給予 100200 元的罰款、警告批評(píng)、對(duì)連續(xù)兩次考核為不合格的個(gè)人 給予調(diào)離工作崗位處罰。