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1、 某某房地產集團公司結 構化面試管理手冊 二 O 一六年五月一日 結構化面試手冊 目 錄 第一章 手冊說明 . 4 一、手冊發布 .4 二、手冊修改與調整 . 4 三、手冊管理 . 4 第二章 結構化面試介紹及實施要求 . 5 一、結構化面試的定義 . 5 二、結構化面試的特點 . 5 三、結構化面試的實施要點 . 6 四、XX 公司結構化面試實施流程表 . 7 五、XX 公司招聘標準流程圖 . 9 第三章 結構化面試模板 . 10 一、綜合素質類通用能力 . 10 二、綜合素質類管理能力 . 11 三、工程類土建工程師 . 12 四、工程類電氣工程師 . 13 五、工程類暖通工程師 . 142、 六、工程類裝修工程師 . 15 七、開發類開發經理 . 16 八、設計類總公司設計經理 . 17 九、設計類商業項目設計經理. 19 十、設計類住宅項目設計經理 . 20 十一、設計類建筑設計師 . 22 十二、設計類結構設計師 . 23 十三、設計類電氣設計師 . 24 十四、設計類給排水及暖通設計師 . 25 十五、設計類景觀設計師 . 26 十六、設計類精裝修設計師 . 27 十七、營銷類策劃經理（商業） . 27 十八、營銷類策劃經理（住宅） . 28 2 結構化面試手冊 十九、商管類策劃經理 . 29 二十、商管類招商經理 . 31 二十一、成控類土建成本工程師 . 32 二十二、3、成控類安裝成本工程師 . 33 二十三、招標類招標經理 . 35 二十四、財務類財務經理 . 36 二十五、人力類人事行政經理. 37 二十六、客服類客服經理 . 38 二十七、客服類保修工程師 . 39 二十八、客服類客服專員 . 40 第五章 常用招聘表格 . 41 一、招聘需求申請表 . 41 二、招聘職位發布模板 . 42 三、電話面試評估表 . 43 四、職位申請表 . 44 五、面試評估表 . 46 六、擬錄用候選人背景調查表 . 47 七、聘用審批表 . 48 3 結構化面試手冊 第一章 手冊說明 本手冊用于規范和指導集團公司人力資源部、各項目公司（部）人力行政部的招聘 工 作流程，是 XX 集團公司人力資源招聘管理的指導文件之一。 一、手冊發布 本手冊經集團人事行政總監批準后發布實施。 二、手冊修改與調整 1、本手冊是人力資源管理的基本文件, 是企業招聘人才的依據和標準。