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重慶建設公司員工手冊（21頁）.doc

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員工管理

上傳人：故事編號：203285 2021-11-15 20頁 57KB

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1、 1 員員工工手手冊冊（試行本）（試行本）重慶重慶 xxxx 建設有限公司建設有限公司 2 目目錄錄序序言言 . 4 公司組織架構圖公司組織架構圖 . 5 第一章第一章考勤管理考勤管理 . 6 第二章第二章行為規(guī)范行為規(guī)范 . 9 第一節(jié) 職業(yè)準則 . 9 第二節(jié) 行為準則 . 10 第三節(jié) 獎懲制度 . 11 第三章第三章薪酬福利制度薪酬福利制度 . 13 第一節(jié) 薪酬制度 . 13 第二節(jié) 福利制度 . 15 第四章第四章培訓、考核與發(fā)展培訓、考核與發(fā)展 . 16 第一節(jié) 培訓管理 . 16 第二節(jié) 績效考評 . 18 第五章第五章員工權益員工權益 . 18 結結2、束束語語 . 20 3 申申明明由于公司的各項管理制度在不斷的更新和完善，本手冊中的部分內容可能會在后期有所改變，如有差異的地方以后期所制定的為準，對于本手冊的疏漏之處，敬請各位同仁指正。 4 序序言言歡迎您，我們的新伙伴！員工是公司以及股東價值的創(chuàng)造者，是構成公司核心競爭力的重要組成要素，重慶 xx 建設有限公司非常重視員工的成長，員工的成長與公司的成長是互為基礎，相促進。公司提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會，更是一個發(fā)揮特長的舞臺，我們將致力于為每個員工提供發(fā)展空間。新員工進入公司，正如一張白紙，開始在上面書寫人生篇章。我們公司的員工大都很年輕，這是我們最3、大的優(yōu)勢。我們每個員工的前進動力，源自于對成功的渴望與追求。我們不怕失敗，我們有充沛的精力。但是年輕也是我們最大的弱點，我們缺少社會經驗，眼光不夠開闊，但是當我們清醒認識到自己的弱點后，就是走向成功的開端。我們欣賞勇于承擔責任的人，更贊賞為理想而工作的人，我們希望我們的員工是發(fā)自內心的真正熱愛自己的工作，積極投入到工作中，成為工作的主人。重慶 xx 建設有限公司需要學習，也在不斷地學習，我們員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學習。面對當前日益激烈的競爭，不斷自我修煉。幫助新員工迅速熟悉公司，融入公司文化，在組織中快速成長，就是我們編寫這本小冊子的初衷。 5 公司組織架構圖公司組織架構圖董事長董事長總經理總經理經營部經營部商務部商務部技術部技術部行政部行政部財務部財務部工程部工程部 6 第一章第一章考勤管理考勤管理一、工作時間工作日：星期一至星期六

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