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山西房地產開發公司員工管理制度手冊（13頁）.doc

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管理手冊

上傳人：故事編號：203293 2021-11-15 12頁 50.50KB

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1、 1 員工手冊一、總經理致辭一、總經理致辭客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺；員工是公司最重要的財富，員工素質及專業知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經營業績的具體體現；不斷創新的產品是公司發展的軌跡，產品及服務質量是公司發展的生命線；品牌是公司產品及服務的一面明鏡，尋找、開拓最適合我們的市場并力爭取得最高占有率；一切經營活動的基本方針，高科技、專業化、集團化、國際化。二、公司簡介二、公司簡介山西 xx 房地產開發有限公司是一家正在蓬勃發展的，以房地產綜合開發為主的地產企業。公司成立于 2009 年。各類專業職稱的中高級2、管理人員占公司員工總數的 70%以上，公司技術力量雄厚，具備開發各類大型房地產項目的綜合實力。公司堅持“惠及民生，持之以恒”的經營理念，以“誠信為本、用戶至上、創建精品、服務大眾”為經營原則；以“管理創品牌，品牌促發展，誠信贏顧客”的工作思路，進而達到“開發一個樓盤，造福一方人民，樹立一座豐碑” 的理想目標。公司先后啟動了緊鄰萬畝生態園具有天然氧吧功能的太原裕峰花園項目，具有城市高品質社區功能的新蘭明珠項目，滿足高端人士需求的托斯卡納溫泉藝墅，還有真正適合老百姓安居樂業的太原長風西街，毗鄰萬畝生態園的萬嘉名園項目，位于古交河口鎮三岔口小峪溝村的高層建筑銀河灣項目，以及位于小3、店區西溫莊鄉后所營村的保障性住房紫光華府項目等八個現代建筑組群。與此同時，公司新近又在定襄縣籌建養殖基地，在靜樂縣組織實施制衣廠加工項目，公司正以強健的步伐邁向美好的明天。三、公司的經營理念三、公司的經營理念惠及民生，持之以恒。四、公司的組織結構四、公司的組織結構 2 五、五、員工合同管理員工合同管理 1 1、公司員工公司員工以以合同制員工合同制員工為主。為主。合同制員工是指與公司簽訂勞動合同書的人員，包括本市戶籍員工和符合本市引進人才條件的外省市員工，由公司按本市頒發的有關政策辦理養老保險、醫療保險和失業保險。 2 2、勞動合同和勞務合同勞動合同和勞務合同。公司與每位符合錄用為合同制員工條件的員工簽訂勞動合同書，勞動合同嚴格按勞動法及本市有關政策，明確雙方責、權、利。合同的簽訂由公司綜合辦公室負責。 3 3、合同期限合同期限。 1）公司規定勞動合同期限分為無固定

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