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安徽物業管理公司員工手冊（12頁）.doc

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員工手冊

上傳人：故事編號：203305 2021-11-15 14頁 59.50KB

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1、安徽物業管理有限公司員工手冊第一章總則 2 第二章認識（我們的）公司、認識（我們從事的）行業第二章入職指引 2 報到 2 辦公及生活安排 2 試用與轉正 2 第三章員工紀律和行為規范 2 員工守則 2 考勤制度 3 工作風紀 3 禮儀儀表 3 保密 4 第四章薪金 4 薪金調整 4 福利津 2 貼 4 社會保險 4 第五章培訓、考核與發展 5 培訓 5 績效考核 5 晉升與發展 6 第六章人事與勞動關系 6 人事行政關系 6 辭職 6 資遣 7 勞動合同的終止 7 糾紛處理 7 辭退 7 第七章獎懲 7 獎勵 7 懲罰 2、8 正負激勵第八章報銷規定 3 9 目的 9 手續 9 報銷流程 9 第九章固定資產和低值易耗品申報、購置、登記的管理規定 10 目的 10 固定資產和低值易耗品范圍 10 服裝管理 10 資產管理 11 考核內容 11 第十章溝通與交流 11 溝通渠道 11 投訴和合理化建議 12 信息管理與溝通平臺 12 月刊 12 員工生活 12 其他 12 附：管理中常用表格 4 第一章第一章總總則則本手冊根據安徽物業管理有限公司章程，依據公司人事、行政、財務等規章制度而制定，它能指導您了解任職期間的有關準則和政策，提供您在物業可享受的權利、所應承擔的責任和義務等資料3、。熟悉了這些內容后，您將對公司運作和管理風格有一個更清楚的認識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。此版員工手冊系試用版，由于公司的發展與經營環境的不斷變化，本手冊中規定的政策都有可能隨之相應的修訂，不過，任何政策的變動我們都將及時通知您。您有不明確的地方，請提出自己的疑問。我們希望您作為物業的一員感到愉快。本手冊的解釋權屬于集團公司人力資源部。物業的每一位在崗員工都應遵循本手冊。第二章第二章入職指引入職指引報到報到人力資源部是具體負責辦理報道手續的職能部門，報到時您須出示以下有效證件原件并留復印件：1、身份證；2、學歷證書、學位證書；3、職稱證書、資格證書；4、婚姻狀況證明、5、近期體檢報告、免冠一寸近照 1 張。當個人資料有以下更改或補充時，請您在一個月內到人力資源部出示相關證明的原件并留下復印件，以確保與您有關的各項權益：1、姓名或身份證號碼；2、戶籍

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