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上海房地產營銷策劃公司員工手冊（19頁）.doc

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員工管理

上傳人：故事編號：203326 2021-11-15 18頁 45KB

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1、第 1 頁共 18 頁上海上海 XXXX 房地產營銷策劃有限公司員工手冊房地產營銷策劃有限公司員工手冊第一章第一章公司的信念公司的信念一、一、遵紀守法公司全體員工必須遵守國家及地方政府的法律、法規，以及公司制定的各項規章制度。二、二、忠誠于公司公司要求所有員工對公司忠誠，禁止任何組織和個人損害公司形象和聲譽，破壞公司發展。公司員工在任何情況下不得泄露公司機密。三、三、客戶至上公司將以客戶的滿意程度為標準評價員工的表現，只有提供優質的服務，滿足客戶的合理要求，公司才有可能持續的發展，員工才可能有更多的晉升機會。四、四、尊重個人員工是公司最大的財富，公司將2、為員工提供平等的竟爭環境和晉升機會，并鼓勵員工積極向公司提出合理化建議，對有突出貢獻者，公司將予以獎勵和表彰。五、五、反對浪費公司提倡艱苦創業，低成本營運。任何鋪張浪費的行為都將被嚴令禁止。六、六、團隊精神公司就是團隊。從最小的單位到部門，從各案場到整個公司系統，互相配合、互相支持、同舟共濟，發揮團隊精神。第 2 頁共 18 頁七、七、重視評估及考核公司將針對每個部門的職能制定詳細的評估內容，并作每月考核，幫助員工發現問題，從而提高工作效率。第二章第二章人事管理制度人事管理制度一、一、聘用聘用 1、公司錄用新員工主要采用公開向社會招聘及內部調動的3、形式。 2、所有招聘或內部調動人員需報總經理批準。二、二、聘用形態聘用形態 1、試用期員工除特殊情況外，所有員工原則上必須履行不少于三個月的試用期，公司就員工在試用期內的表現，對員工做出辭退及縮短或延長試用期的決定。若員工在試用期內工作表現滿意，將正式成為合同制員工。 2、合同制員工試用期滿合格者，公司依照勞動法簽訂協議書。合同期限為一年或按銷售個案的銷售時段簽訂。合同期滿，公司與員工在取得意見一致的情況下，可對合同進行更新或續簽。 3、外地籍員工凡符合公司招聘要求，因戶口在外省市的工作人員，試用期滿合格者，公司將予簽訂勞動協議，協議期為一年，協議期滿，公司與員工在取得意見一致的情況下，可對協議進行更新或續簽。注注: :外地藉員工須付服務保障金外地藉員工須付服務保障金 500500 元元, ,辭職、離職時未對公司造成經濟損失的退辭職、離職時未對公司造成

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