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湖南物業管理公司員工手冊（30頁）.doc

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員工手冊

上傳人：故事編號：203367 2021-11-15 30頁 99KB

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1、目錄目錄湖南上河物業管理有限公司湖南上河物業管理有限公司第一部分第一部分公司簡介公司簡介第二部分第二部分員工手冊員工手冊第一章第一章總則第二章人事管理辦法第三章行為規范準則第四章考勤管理制度第五章薪資與福利第六章員工培訓、考核與發展第七章員工獎懲制度第八章行政管理制度及相關規定第九章財務內控制度傳播時代文化傳播時代文化創造居住文明創造居住文明第二部分第二部分員工總則員工總則第一章第一章總則總則一、為使本公司管理科學、規范，并使公司能夠穩步長期發展，特制定本員工手冊，作為員工行為的指南。員工手冊旨在幫助員工了解新的工作環境，從而2、使您與公司融為一體。二、本手冊根據國家有關法規及公司章程而制定，為員工提供有關權利、責任和義務的詳盡資料。三、本手冊對公司有關情況和政策進行了介紹和解釋，不代替公司政策，如本手冊與政策文本有沖突，以公司政策文本為準。公司在遵守國家法律、法規的情況下，有權對手冊任何內容進行修改、暫停或終止手冊內容。四、本手冊好有與國家法律相悖之處，以國家法律規定為準。五、本手冊所稱“公司”指湖南上河物業管理有限公司，本手冊適用于經公司綜合管理部批準錄用的所有員工。六、公司管理層有權根據需要對手冊進行修改和更新，并通過綜合管理部培訓、實施新員工手冊。舊手冊將即期作廢，一切以新手冊為依據，員工3、不得以未知為理由，提起勞動爭議。七、公司各部門可根據部門特點和需求制定相應的部門規章制度，并報綜合管理部審核，以執行總經理批準方可實施，制度中如與國家、公司的規章制度不一致情況下，以國家或公司相應制度為準。八、本手冊的解釋權歸公司綜合管理部。第二章第二章人事管理辦法人事管理辦法一、管理原則人事管理遵循依法法規、公平竟爭、責任與激勵等原則。二、員工聘用 1、公司實行全員聘用制，對應聘員工進行全面考核，擇優錄取。 2、公司重視每位員工在其自身和崗位中所顯示的能力和可塑性的潛能。所有員工都可獲得平等的尊重，并被提供同等的發展自身和事業的機會。 3、公司應聘人員應具備以下基本條件：（1）應聘員工必須具備良好的思想品質、勤奮、正直、敬業、機敏、接受能力強、身體健康；（2）各部門主要負責人原則上要求大學本科以上學歷，三年以上相關工作經驗；（3）各部門管理崗位職責原則上要求大

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