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桂林國際物業管理公司員工管理手冊(18頁)
桂林國際物業管理公司員工管理手冊(18頁).doc
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員工手冊
上傳人:故事 編號:203377 2021-11-15 17頁 64KB

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1、 員員 工工 手手 冊冊 總經理致詞總經理致詞 致:親愛的各位員工 歡迎并感謝您加入到桂林 xx 國際物業管理有限公司這個充滿活力的大團 體之中! 公司秉承以人為本的“人性化物業管理模式” ,為員工提供廣闊的自我發展 空間及自我提升平臺,并注重員工各項能力的綜合發展,我謹代表公司希望在 xx 這個大團體中,每位員工都能發揮自己的最大潛能,為公司注入新鮮血液, 讓我們的公司富有朝氣和創造力,不斷前進,不斷走向輝煌。 “海納百川,有容乃大” ,公司也在積極地吸收各類人才,為公司的建設發 展添磚加瓦。每位員工都是公司中不可缺少的重要一員,只要大家齊心協力,提 高專業技能和服務水平,在各自的領域內充分2、發揮自己的才能,共同努力打造一 支“高效、高質、專業”的堅實隊伍,公司就一定能在社會環境中日漸發展壯大, 基業常青。同時也希望每一位進入公司的員工都能夠親身感受到公司的發展變 化,并能以在我們 xx 國際物業管理公司工作為榮。 最后期望在公司的規范管理、正確領導和各位員工的一致努力下,公司和 員工都能一起茁壯成長,共同迎接屬于我們美好的未來! 總經理: 第一章第一章 人事宗旨人事宗旨 桂林 xx 國際物業管理有限公司的管理目標是成為一個高效率、服務全面且不斷求進的機構。員工是公 司的重要財產,是為公司辛勤工作,具有良好的素質,富有活力和創造力的團隊。 公司的人事宗旨: 員工無論從事何種工作,均3、是同等重要; 每個員工都必須受到尊重和承認; 每位員工要努力減少支出,降低成本,在工作中嚴于律己,幫助管理公司不斷提高公眾形象; 公司的員工都是經過認真選擇,量才錄用,并安排在與其能力相適應的工作崗位上的; 公司為員工提供與其工作相適應的報酬和補貼,為員工提供良好的工作條件,根據工作表現給予員工獎 勵和處罰。 公司將努力為員工提供發展機會,并通過培訓豐富員工的專業知識和提高技能,為員工不斷發展創造條 件。 第二章第二章 公司簡介公司簡介 桂林 xx 國際物業管理有限公司是一個新的企業, 匯集了一批具有豐富物業管理經驗和酒店管理經驗的 管理人員,以先進的管理理念、規范的管理組成專業化的服務隊伍,以“人性化物業管理” 、 “個性化物業 服務” 、 “社區環境文化” 、 “綠色生態家園”等一系列物業管理理念,形成以人為本的“人性化物業管理模 式” ,為業主及物業使用人提供星級酒店式物業管理專業服
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