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上海酒店管理公司物業標準運作手冊員工手冊（36頁）.doc

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員工手冊

上傳人：故事編號：203414 2021-11-15 36頁 75KB

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1、員員工工手手冊冊前前言言歡迎您加入 XX 物業大家庭。我們的企業是一個全新的企業，我們深信，由于您的出色工作，一定會推動公司業務的發展，并進一步樹立企業優質服務的品牌。同時，我們也希望 XX 物業管理有限公司能夠成為您事業的平臺，為此，我們將共同努力。本手冊詳細介紹了公司的基本政策、員工須知及行為規范，請您仔細閱讀，并嚴格遵照執行。我們希望您在 XX 的工作能成為一段有價值且富挑戰性的經歷，我們期待著您取得發展和成功。 XX 物業管理公司總經理：二零 XX 年目目錄錄 1 企業簡介 3 2 人事制度 3 3 員工守則 7 4 安全守則 10 5 獎懲條例 12、1 6 附則 14 1 公司簡介 XX 物業公司我們從事的是服務性行業，所以客戶至上是首要的原則，我們的目標是為客戶提供周到、優質及專業化的服務，創立頂級物業管理的品牌。為此，我們希望公司所有的員工遵循敬業、團結、開拓、奮進的原則，為公司的蓬勃發展貢獻自己的力量。 2 人事制度人事制度 2.1 個人資料個人資料 2.1.1 入職本公司的員工必須認真填寫個人履歷表，個人資料必須正確、屬實，有欺瞞行為者一經發現當即解除勞動（勞務）合同。 2.1.2 員工個人資料如有更改（如通信地址、電話號碼、婚姻狀況、學歷程度、職稱資料等），應及時書面報知綜合部。 2.2 員工錄用與試用期員工錄用3、與試用期 2.2.1 所有人員均須經 1-3 個月的培訓、試用期，培訓、試用期滿經考核合格后始能受聘為正式員工。 2.2.2 培訓、試用期間任何一方可隨時通知對方解除勞動關系。 2.2.3 培訓、試用期計入員工本公司服務年限。 2.3 合同的簽訂合同的簽訂公司與所有被錄用的人員簽訂勞動合同，合同期限原則上為 1 年，公司可根據不同的工種和職級以及員工的表現和服務年限適當延長合同期限，雙方應在合同期滿前 1 個月以書面方式通知對方是否續簽合同。 2.4 合同的解除合同的解除 2.4.1 員工因個人原因提出解除合同的，須提前 30 日向公司遞交辭職申請書，經公司批準并辦妥移交手續后方可離職； 2.4.2 員工有下列情況之一的，公司可隨時解除合同而無需任何補償： a 在試用期間被證明不符合錄用條件或有違紀現象的； b被依法追究刑事責任或被發現曾有過犯罪記錄； c 嚴重違反公司制度；

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