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鼎云房地產開發集團公司人力資源管理制度匯編(76頁).doc

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管理制度

上傳人：故事編號：203466 2021-11-15 75頁 453KB

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1、 - 1 - 鼎云集團人力資源管理制度 - 2 - 目錄 1、勞動紀律管理制度。3 2、員工增補管理辦法。12 3、員工甄選錄用管理辦法。13 4、勞動合同管理辦法。15 5、人事調動管理辦法。17 6、獎懲制度。18 7、員工離職管理辦法。21 8、薪酬管理制度。24 9、績效管理實施辦法。29 10、績效考核管理制度。33 11、各分公司負責人業績考核管理暫行辦法。48 - 3 - 勞動紀律管理制度第一章總則第一條第一條為規范員工勞動紀律管理，加強全體員工的紀律意識，進一步適應集團公司全局性精細化管理的需要，根據國家相關法律法規及集團公司實際情況，特制定本制度。第二條第2、二條本制度適用于集團公司總部、各分公司全體員工。第三條第三條基本定義 1遲到：上班時間已到仍未到崗。 2早退：未到下班時間而提前離崗。 3脫崗：工作時間未經領導批準離開工作崗位。 4曠工：無任何手續無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：遲到、早退 30 分鐘以上或脫崗連續超過 60 分鐘；或未經準假而不到崗者；或不服從工作調動，經教育仍不到崗者；或采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明者；或違紀、違規行為造成的缺勤。 5考勤統計時間：每月考勤周期按自然月計算，即每月1 日至每月最后一日。第四條第四條考勤是公司人力資源管理的基礎性工作，是計發工資、獎金、勞保、福利等待遇的重要3、依據。第二章考勤規定第五條第五條標準工作時間為星期一至星期五，星期六和星期日休息。每天標準工作時間為上午九點至中午十二點，下午一點至六點。第六條第六條除集團領導、集團部門負責人、分（子）公司正副總經理外，其余員工須每天上午上班和下午下班各考勤一次。因工作需要，各部門、各分公司可根據實際情況對員工打卡次數進行補充規定并及時報備。第七條第七條全體員工須在各自辦公所在地點指定考勤機上進行打卡方視為有效考勤。第八條第八條員工確因工作需要直接外出不能按時打卡，須提前一天填寫外出登記表，經部門負責人（主管領導）審批后及時報備。 - 4 - 第九條第九條員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的，在寫字樓上班員工須在集團公司人力資源中心考勤專員處簽到，其他各考勤點員工須在各工作點考勤員處簽到。第十條第十條因工作需要由公司組織參加各類學習、培訓，學習、培訓時間一天以內的報部

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