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量販超市新進人員培訓之員工手冊（30頁）.ppt

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員工管理

上傳人：故事編號：203475 2021-11-15 30頁 909.50KB

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1、新進人員培訓之新進人員培訓之員工手冊員工手冊 1 任用與薪資任用與薪資員工福利員工福利公司紀律公司紀律職業操守職業操守員工手冊員工手冊 2 - 任用與薪資任用與薪資-試用期試用期 1 1、試用期、試用期不超過半年不超過半年； 2 2、試用期內任何一方認為不合適，可隨時通知、試用期內任何一方認為不合適，可隨時通知對方解除勞動關系，若有培訓協議，雙方必對方解除勞動關系，若有培訓協議，雙方必須遵守相關規定；須遵守相關規定； 3 3、有培訓協議者依培訓協議內容。、有培訓協議者依培訓協議內容。 3 任用與薪資任用與薪資-工作時間工作時間公司因營業性質需要，實公司因營業性質需要，實行行責任2、制責任制，員工應將當日，員工應將當日應做完的工作完成應做完的工作完成公司經當地勞動部門批準公司經當地勞動部門批準執行綜合計算工時制和不執行綜合計算工時制和不定時工作制定時工作制 4 - 任用與薪資任用與薪資-薪薪資資 1 1、每月、每月1515日為上月薪資發放日；日為上月薪資發放日； 2 2、公司指定銀行開設帳戶，并通過、公司指定銀行開設帳戶，并通過銀行匯入員工個人帳戶；銀行匯入員工個人帳戶； 3 3、同仁間不可相互打聽薪資，否則、同仁間不可相互打聽薪資，否則以以大過大過處分；處分； 4 4、員工薪資由基本工資全勤獎、職、員工薪資由基本工資全勤獎、職務加給、特別津貼、加班津貼等3、務加給、特別津貼、加班津貼等構成。構成。 5 員工享有公司為其辦理員工享有公司為其辦理社會保險社會保險之福利之福利公司每年組織公司每年組織慶生慶生、郊游和節慶聚餐郊游和節慶聚餐等員工活動等員工活動公司為員工提供各種公司為員工提供各種教育訓練和晉升機會教育訓練和晉升機會試用期滿試用期滿免費辦理會員卡免費辦理會員卡一張一張員工福利員工福利 6 - 出勤管理出勤管理加班流程加班流程請假辦法請假辦法獎懲規則獎懲規則調動與離職調動與離職公司紀律公司紀律 7 - 出勤管理出勤管理 1 1、公司上下班需打卡，如實際出勤未打卡者，可請兩級、公司上下班需打卡，如實際出勤未打卡者，可請兩級以上部門主管以上部門主管簽卡證明簽卡證明，否則論缺勤計；，否則論缺勤計； 2 2、每月簽卡限三次，超過者、每月簽卡限三次，超過者罰金罰金1010元元/ /次次； 3 3、遲到（早退）、遲到（早退）202

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