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建筑、市政、風景園林、城鄉規劃公司員工管理手冊（53頁）.doc

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管理手冊

上傳人：故事編號：203484 2021-11-15 52頁 254KB

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1、 1 員員工工手手冊冊 .公司公司 .3 2 目目錄錄 1：公司簡介4 2：員工行為管理規定6 3：聘用與人事變動制度11 4：考勤休息休假制度15 5：薪酬制度17 6：獎懲制度22 7：域高設計各崗位職責25 8：績效考核47 3 序序言言歡迎您成為.公司公司的一員！本公司冀望您能與我們一起愉快地工作，與公司一起成長！公司非常關心您的福利，您的前途以及您在這里的工作。對于新員工，我們希望這本員工手冊能幫助你們學習適應新的環境。它集合了公司的基本政策及管理方略，員工的權利及義務，方便您隨時參考。假如有哪方面需要澄清或需要有更多的了解，請與您的直接匯報上級或公司辦公室聯絡2、。本人謹此再次歡迎您加入！經理簽名本人，已領取并閱讀此中通廣告之員工手冊，愿意遵守此員工手冊之各項規定，并承擔由違反規定所造成的相關責任。日期：（注：該頁填好后請交辦公室保存）。 4 （一）：（一）：公司簡介公司簡介 .搭乘著建筑夢想的翅膀降臨在高原圣地拉薩，我們愿連接更多的建筑心搭建友誼的橋梁，在這片沃土上留下我們的腳步，書寫你我的輝煌，建筑、市政、風景園林、城鄉規劃都將是年輕的我們開疆拓土的戰場，誠信、質量、團隊和專業會是我們事業起飛的保障，因為激情，我們在一起；因為專業，我們敢承擔；因為真誠，我們求合作。我們將秉承企業“重合同，守信譽”的服務原則，以客戶的滿3、意度為目的，成果的優良性為基石，在雪域高原創造出更加地域化和民族性的建筑作品。 5 （二）：員工行為管理規定（二）：員工行為管理規定一、一、員工行為規范員工行為規范 1、服從領導，聽從指揮，不得我行我素不服管理； 2、自覺維護公司聲譽，不得任意對外發表或做出有損公司聲譽的言論或行為； 3、公司員工應忠誠為公司服務，不得利用職務之便損害公司利益破壞公司發展； 4、嚴格保守公司機密，未經領導批準，不得以任何形式向外傳播公司技術資料和文件； 5、在工作遇到困難時，應主動設法排除困難，力爭按時完成工作任務，不得畏難回避，借故推諉； 6、公司員工在處理業務時應厲行節約反對浪費，所有員工均不得以方便工作為由隨意加大不必要的支出，更不得利用任何手段侵占或破壞公司財產； 7、在對外業務接洽時應態度謙和，不亢不卑，不得傲慢無理，損害公司聲譽； 8、公司員工應團結協作，共同努力，不得

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