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房地產開發及商業地產運營的公司員工手冊（24頁）.doc

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員工管理

上傳人：故事編號：203515 2021-11-15 24頁 72KB

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1、 *有限公司有限公司員員工工手手冊冊（年） *有限公司有限公司簡簡介介 *有限公司成立于 2008 年，是一家專業從事房地產開發及商業地產運營的公司。目前公司主要業務涉及*市及湖北省內其他城市。我們在經營中信奉 “靠創造價值取得收益，靠把握趨勢贏得未來” 的原則，堅守價值底線，拒絕利益誘惑，堅持以專業能力獲取公平的回報。經過多年的摸索實踐，在激烈的行業競爭中取得了長足的發展。我們奉行坦誠、正直、關愛的價值觀，尊重我們的合作伙伴和員工，愿意和他們共同分享成功。致力于通過規范、透明的企業文化和穩健、專注的發展模式，成為受客戶、員工、合作伙伴歡迎，受社會尊重的2、企業。在工作中我們秉持追求某、堅持到底把事情做好的精神，不斷自我提高、勇于變革，銳意進取，為實現“創造愉悅的生活空間”的企業使命而不懈努力。 *有限公司組織結構圖總經理項目開發部董事會監事會市場營銷部綜合辦公室資金財務部企業文化企業文化企業文化是企業的靈魂和信仰，是我們最大的財富，是以企業使命為核心的共同價值觀體系，是一種基于成功實踐的共同思考模式：只有思想一致，行動才能一致。我們的企業文化，是明確做人的標準和行為方式，是幫助企業和員工共同取得成功的文化。企業文化的內涵指導我們行動，幫我們解決什么可以做或什么不可做3、的問題。它是價值觀、方法論，是共性的東西，它告訴我們怎么去認識問題、解決問題。企業文化的推行既是公司的事，也是每個員工的事。它要求高層領導率先以身作則，推動落實；基層員工要從身邊點點滴滴做起，從自身的言行做起。企業文化應該成為我們所有工作和行為的統領，并成為推動企業發展的某精神動力，唯有如此，我們的信仰才會越堅定，前途才會更寬廣，生命才能更持久。企業使命：創造愉悅的生活空間企業精神（理念）（工作作風或工作原則）：銳意進取勇于創新追求某務求完善經營理念（經營作風）：靠創造價值取得收益，靠把握趨勢贏得未來核心價值觀：為員工、客戶、股東、社會不斷創造新價值員工品質：坦誠正直關愛（責任）員工基本行為規范員工基本行為規范從您加入*的第一天起，您就成為了*的一名“*人”，您的一舉一動將不止代表您自己形象，更重要的是代表整個公司。在商務活動中，

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