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大酒店商廈新員工入職培訓手冊（20頁）.doc

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入職培訓

上傳人：故事編號：203524 2021-11-15 20頁 46.50KB

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1、太平洋員工手冊太平洋員工手冊序序言言各位同仁：衷心歡迎你們加入寧波太平洋大酒店商廈！我們編定此“員工手冊” ，是為了向每一位員工介紹公司概況、政策和規定，員工福利，員工的雇傭條件，并讓大家認識本身之職責，進而發揮高度的工作效率。我們深信，籍著現代化的管理、健全的知識、充裕的資金和先進的設備，太平洋商廈可使各員工的潛能獲得充分的發揮，繼而直接創造本公司的利潤，并間接促進余姚地區的經濟發展，員工的生活福利得以不斷改善，并可從工作實踐中得到寶貴經驗，奠定良好的事業基礎。我們希望每位在太平洋商廈任職的員工均能愉快的工作，更希望能與全體員工共同建立和諧的工作關系，攜手創建余姚零售2、業的經營典范！寧波太平洋大酒店商廈董事長致第一章第一章公司背景公司背景大陸地區：大陸地區：寧波太平洋大酒店寧波太平洋蘆荀有限公司寧波太平洋大酒店商廈余姚遠東玩具工業城寧波太平洋速食公司余姚太平洋江南新城開發公司寧波世貿中心開發有限公司蕭山太平洋建設有限公司寧波太平洋土地建設有限公司廣州太平洋建設有限公司港臺地區：港臺地區：臺灣中邑開發、中本建設公司臺灣臺中天星觀光大飯店臺灣臺中狀元樓餐廳臺灣臺中喜來登酒店臺灣臺中麗晶商務酒店臺灣臺中大觀園餐廳臺灣臺中鉆石樓餐廳臺灣臺中五福新城臺灣臺中花園新城臺灣臺中國家花園城臺灣臺中天星國家別墅臺灣臺中3、東海花園別墅臺灣臺中亞洲商業大樓臺灣臺中太平工業區臺灣臺中南屯大商城香港銀瓚發展有限公司第二章第二章雇傭細則雇傭細則（1）選聘準則（2）試用期（3）勞動合同（4）身體檢查（5）人事資料（6）工作時間（7）培訓（8）工作表現考核（9）升遷制度（10）終止/暫停雇傭（1）選聘準則為保持高水準的顧客服務，每一位加入太平洋商廈的員工，都是經過嚴格挑選的，以確保應聘者的外在條件（如：身高、體格、相貌）、態度、潛能、學歷、工作經驗和技能都符合應聘職位的工作要求。除面試外，各部門根據工作性質不同，將有不同的筆試題，筆試亦是招聘甄選的一部分。公司的選聘原則是任人以才，在合理的人事管理原則下，杜絕一切人情事故，確保選聘制度的絕對公平。公司的用人原則是寧缺毋濫，用人不疑。（2）試用期公司聘用員工，在最先會以試用性質雇傭，試用期一般為三

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