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廈門快捷酒店員工手冊附表（16頁）.doc

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員工管理

上傳人：故事編號：203590 2021-11-15 16頁 91KB

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1、第 1 頁共 16 頁廈門廈門 xxxx 快捷酒店有限公司快捷酒店有限公司員工手冊員工手冊第 2 頁共 16 頁第一章第一章執行董事致辭執行董事致辭親愛的員工：歡迎您加入廈門 xx 快捷酒店有限公司！我們的目標是：（1）建立廈門著名的酒店品牌和最大的中小酒店連鎖網絡。（2）讓普通人能夠住上“干凈、經濟、溫馨”的酒店。（3）增加酒店投資者的獲利水平。（4）要讓在廈門 xx 快捷酒店有限公司的員工不斷增強自身能力，工作環境舒心愉快，并能得到良好的收入和福利，以在 xx 快捷酒店工作而感到自豪。要達到以上目標，有賴于你我的共同努力。我衷心地希望我們這個團隊能通上下一2、心，通力合作，相互支持，實現理想。員工無論職位高低，都是企業的寶貴財富。企業的管理是嚴格的，但也是開明民主的，我們將隨時為表現突出的員工提供更合適的職位。我們特別編制了這本員工手冊，意于使您在工作期間，全面了解廈門 xx 快捷酒店管理有限公司之政策及制訂的各項規定，并請嚴格遵守。愿您在廈門 xx 快捷酒店管理有限公司工作愉快！執行董事長啟第 3 頁共 16 頁第二章第二章廈門廈門 xxxx 快捷酒店管理有限公司的組織機構快捷酒店管理有限公司的組織機構一、公司組織機公司組織機構構 1、執行董事 2、總經理； 3、總經理助理或營業經理； 4、值班經理 5、會計3、出納； 6、前臺服務員； 7、客房領班； 8、客房服務員； 9、餐飲服務員； 10、廚師； 11、工程維修； 12、保安。第三章第三章勞動管理規定勞動管理規定一、員工錄用一、員工錄用廈門 xx 快捷酒店聘用之員工，須經公司進行考核，考核合格，報總經理批準后錄用，重要崗位的員工錄用需經過執行董事的批準始可錄用。二、員工類別二、員工類別 1、試用期員工：員工試用期一般為兩個月，試用期滿后，如雙方同意，可轉為正式合同制員工；合同制員工分為勞動合同用工和勞務工。 2、正式員工：合同制員工的勞動合同一般為期兩年，合同期內，每月可領取固定工資，并享受國家及地方政府規定的各項勞動福利待遇。三、體格檢查三、體格檢查 1、錄用前體檢：應聘者必須按要求到指定的醫院進行錄用前體格檢查，體檢合格后，方有錄用資格。 2、年度體驗：酒店將按衛生部門有關規定，安排直接服

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