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蘇州物業管理服務公司員工手冊（34頁）.doc

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員工手冊

上傳人：故事編號：203605 2021-11-15 34頁 65.50KB

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1、蘇州金創物業管理服務有限公司蘇州金創物業管理服務有限公司員工手冊手冊適用于公司辦公室員工及服務中心的管理人員，請注意保管。 20 xx20 xx 年年 0808 月版月版前前言言為做好企業現代化管理，健全公司組織，樹立經營制度，提升企業規范化管理水平，特依據中華人民共和國勞動法及有關法規制定，結合公司人事、行政、財務等規章制度而制定。本手冊的宗旨在于為蘇州金創物業管理務有限公司所屬員工提供有關公司及人力資源管理的政策程序，它能指導您了解任職期間的有關準則和政策，提供您在金創物業可享受的權利、所應承擔的責任和義務等資料。熟悉了這些內容后，您將對公司企業文化和管2、理風格有一個更清楚的認識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。如您對手冊所述的方針政策和規章制度有任何疑問或需要了解更多的內容，請與您所屬部門主管或行政人事部聯系。此版員工手冊系試用版，由于公司的發展與經營環境的不斷變化，本手冊中規定的政策都有可能隨之相應的修訂，公司將在適當的時候將需要修訂的部分公布給員工。本手冊涉及之內容，僅供公司內部使用，手冊中的任何內容不得提供給公司以外的人員。員工應妥善保存此手冊。一旦離開公司，應主動將手冊歸還公司行政人事部。本公司員工手冊，凡本公司暨所屬員工，除法令另有規定外，悉應遵守本手冊的各項規定。總經理致辭總經理致辭您有幸進入了金3、創物業。我們也有幸獲得了與您的共事機會。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。公司每位員工必須堅持團結協作，走集體發展的道路。在這個平臺上，您的聰明才智有所發揮并有所成就的。因此，我們需要有責任心，善于合作，能共同奮斗的人，贏得在金創物業進步和發展的機會。公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，機遇總是偏向于踏踏實實工作者。進入公司以后，一切憑實際才干定位，您需要從工作中的每一個細節做起，遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對您的從業道路都有重大的意義。對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您善于吸取別人的經驗，善于與人合作，借別人提供的基礎，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。公司各項制度與管理

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