午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、 合肥市合肥市 xxxx 超市薪酬激勵(lì)策略超市薪酬激勵(lì)策略 目目 錄錄 一、一、XXXX 簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介 . 1 （一）XX企業(yè)簡(jiǎn)介 . 1 （二）薪酬激勵(lì)簡(jiǎn)介 . 1 二、二、XXXX 超市現(xiàn)行的薪酬激勵(lì)方式超市現(xiàn)行的薪酬激勵(lì)方式 . 2 （一）實(shí)地調(diào)研結(jié)果 . 2 （二）合肥XX超市的薪酬激勵(lì)分析 . 4 三、現(xiàn)行薪酬制度存在的問(wèn)題分析三、現(xiàn)行薪酬制度存在的問(wèn)題分析 . 4 （一）不能以崗定薪，薪酬缺乏公平性 . 4 （二）薪酬發(fā)放比較簡(jiǎn)單，不利于調(diào)動(dòng)職工積極性 . 5 （三）薪酬水平偏低，薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)性 . 5 四、薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案四、薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì)方案 . 5 （一）職位分析 . 5 2、（二）職位評(píng)價(jià) . 5 （三）薪酬調(diào)查 . 5 （四）薪酬定位 . 6 （五）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) . 6 （六）薪酬體系的實(shí)施和修正 . 6 五、薪酬激勵(lì)的策劃五、薪酬激勵(lì)的策劃 . 6 （一）策略制定原則 . 6 （二）薪酬的具體獎(jiǎng)罰設(shè)計(jì) . 8 六、薪酬激勵(lì)策略六、薪酬激勵(lì)策略 . 9 （一）銷售人員薪酬結(jié)構(gòu)底薪+提成 （銷售及項(xiàng)目類崗位適用） . 9 （二）針對(duì)不同的人員實(shí)施不同的薪酬激勵(lì) . 10 （三）薪酬激勵(lì)計(jì)劃 .11 （四）非經(jīng)濟(jì)薪酬激勵(lì)計(jì)劃 .11 （五）引入時(shí)間變量的績(jī)效工資計(jì)劃 . 12 （六）斯坎倫計(jì)劃 . 13 七、結(jié)語(yǔ)七、結(jié)語(yǔ) . 13 1 合肥市合肥市 xxxx 超市薪3、酬激勵(lì)策略超市薪酬激勵(lì)策略 一、一、xxxx 簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介 （一）xx 企業(yè)簡(jiǎn)介 xx（英文： RT-MART）是一家臺(tái)灣的大型連鎖量販店，成立于 1996 年 ，由潤(rùn)泰集團(tuán) 總裁尹衍梁所創(chuàng)設(shè)。 1997 年 ，xx 在大陸成立上海 xx 有限公司 ，截止到 2011 年 1 月 14 日，xx 的 最新門店數(shù)是 150 家。2008 年 ，中國(guó) xx 營(yíng)收 335.46 億元人民幣 ，年增率約 31.04%，獲 利 10.42 億人民幣，年增 38.9%。 2009 年 ，中國(guó) xx 營(yíng)收為人民幣 404.3169 億元，單店 業(yè)績(jī) 3.36 億， 較去年同期成長(zhǎng) 20.5%。 2010 年， 營(yíng)收人民幣 404 億元(約合新臺(tái)幣 1854.5 億元)取代家樂(lè)福成為中國(guó)大陸零售百貨業(yè)冠軍。 xx 的股票目前在并沒(méi)有臺(tái)灣股票交易市場(chǎng)直接上市， 而是由潤(rùn)泰集團(tuán)的子公司潤(rùn)泰紡 織（后改名為潤(rùn)泰全球