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房地產中介公司員工崗位職責（8頁）.doc

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崗位說明書

上傳人：故事編號：206192 2021-11-19 8頁 37.17KB

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1、1崗位職責崗位職責一、管理架構二、崗位職責（一）總經理：1、制定門店目標任務，并帶領團隊完成公司業績目標及員工考核；2、協助上級領導健全公司統一高效的組織體系和工作體系；3、負責公司運營管理制度的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；4、全面負責各區域店面的運營管理工作；5、負責搜集學習有關房地產營銷的方針、政策及法規規定等；6、調查房地產項目開發與二手房市場銷售狀況，預測和把握區域房地產運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務管理制度；28、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建2、設及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等；9、結合網絡維護部門，完善內部網絡管理制度及監督措施；10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；11、提出對所轄區域內人員的培養、選拔及任免意見；12、主動、積極的與其他職能部門配合，發揚團隊協作精神；13、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；14、公司直屬服務部門的對接及協調工作；（二）區域經理：1、制定所轄區域的目標任務并帶領團隊完成區域業績目標；2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，預測和把握區域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；4、擬定區域銷售計劃、社會活動和3、廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；6、提出對所轄區域內店面經理及主管等直接下級的選拔及任免意見；7、直接對經紀人的人事任免；8、主動、積極的與其他部門配合，發揚團隊協作精神；9、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；310、配合并監督權證部門做好各項客戶服務工作；11、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區域的貫徹和執行；12、及時、準確向上級領導提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準確完成；13、負責審核區域的提成比例，負責審定縮小區域人員薪酬的發放；14、負責與財務部核對銷售傭金賬款；15、及時發現所轄區域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領導匯報；16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計意見；17、完成領導安排的其他臨時性工作；（三）店面經理：1、負

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