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1、生涯規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì) 職場(chǎng)生涯規(guī)劃 工作大未來(lái)：了解職場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 生涯新發(fā)展：自我探索建立願(yuàn)景 提升就業(yè)力：核心就業(yè)力與技能 成功不是夢(mèng)：職場(chǎng)閃閃發(fā)光的你 職場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)組織精簡(jiǎn)購(gòu)併: 造成管理層級(jí)減少和大量裁員多元僱用型態(tài): 企業(yè)組織和個(gè)人之間新的心理契約 中間人才危機(jī): 高學(xué)歷趨勢(shì)導(dǎo)致中間人才過(guò)剩高階與低階均不足科技業(yè)：看重碩士學(xué)位有名校主義情結(jié)低階人力(技術(shù)員/倉(cāng)管)高學(xué)歷化服務(wù)業(yè)：形象管理與性格特質(zhì)重於學(xué)歷多元僱用型態(tài)大型企業(yè)與外商企業(yè)使用派遣比例特高年輕世代進(jìn)入職場(chǎng)前先以派遣員工/約聘僱人員名義任用服務(wù)業(yè)採(cǎi)取儲(chǔ)備幹部制度成為流行品味與美感與形象管理受重視行職業(yè)趨勢(shì)金融業(yè)受卡債風(fēng)暴影響2、徵才急凍消金業(yè)務(wù)人員失業(yè)擴(kuò)大 僅菁英級(jí)的儲(chǔ)備幹部有少量需求壽險(xiǎn)業(yè)流動(dòng)率高展開合併大量?jī)?yōu)退年輕廉價(jià)勞工取代中高齡員工全員業(yè)務(wù)員化流動(dòng)率高 資料來(lái)源:career雜誌行職業(yè)趨勢(shì)傳統(tǒng)製造業(yè)與科技業(yè)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)白熱化尤其中部機(jī)械與光電業(yè)最激烈 汽車產(chǎn)業(yè)：大陸佈局/國(guó)際代工/車燈產(chǎn)業(yè)值得矚目 為獲利與平均年薪最高的行業(yè)之一 鋼鐵業(yè): 大賺錢但員工年齡嚴(yán)重老化 紡織業(yè): 進(jìn)軍光電材料與奈米 水泥業(yè): 大陸豐收開始從臺(tái)灣徵才 食品業(yè)：國(guó)內(nèi)食品科系學(xué)生不愛進(jìn)食品廠 資料來(lái)源:career雜誌行職業(yè)趨勢(shì)光電業(yè)TFT面板產(chǎn)值居世界第一與半導(dǎo)體並居臺(tái)灣兩大科技支柱由於兩者製程接近人才爭(zhēng)奪激烈半導(dǎo)體從爆發(fā)成長(zhǎng)階段步入成3、熟階段徵才愈來(lái)愈吃力次世代新廠不斷興建同樣都位於中南部國(guó)外光電零組件與設(shè)備廠大舉來(lái)臺(tái)設(shè)廠工作者隱憂：垂直整合與同業(yè)合併 資料來(lái)源:career雜誌行職業(yè)趨勢(shì)半導(dǎo)體業(yè)臺(tái)灣成為全球12吋晶圓廠最密集的地方且都位於中南部新廠擴(kuò)建帶動(dòng)人才需求IC設(shè)計(jì)的優(yōu)勢(shì)延伸到手機(jī)晶片/影音產(chǎn)品晶片/面板驅(qū)動(dòng)晶片是高獲利與員工高配股的產(chǎn)業(yè)手機(jī)製造業(yè)繼電腦之後成為臺(tái)灣科技代工的新主力新興國(guó)家低價(jià)手機(jī)需求刺激下極有希望成為計(jì)半導(dǎo)體與光電之後的第三兆產(chǎn)業(yè) 資料來(lái)源:career雜誌行職業(yè)趨勢(shì)其他科技業(yè) 主機(jī)板/筆記型電腦/網(wǎng)通/數(shù)位相機(jī)都展開大合併 新主流科技業(yè) 1)綠色節(jié)能產(chǎn)業(yè)：太陽(yáng)能/OLED 2)車用電子：第4C產(chǎn)業(yè) 3)數(shù)位家庭：遊戲機(jī)/液晶電視與機(jī)上盒/ DVD 資料來(lái)源:career雜誌 行職業(yè)趨勢(shì)流通零售業(yè)居家賣場(chǎng)與鞋店拓展速度快食品業(yè)如肯德基/摩斯?jié)h堡/白木屋蛋糕/王品臺(tái)塑牛排集團(tuán)的展店速度也很快量販店