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1、行政人事部工作流程行政人事部工作流程( (人力資源管理人力資源管理) )崗位設置管理流程崗位設置管理流程流程名稱崗位設置管理崗位設置管理流程流程編碼受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人事部控制部門總裁辦行為實施環(huán)節(jié)各職能部門行政人事部行政人事總監(jiān)總裁管理行為否是否否是根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進行職能分解和機構設置工作分析意見意見審核審批是是否相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期人員編制管理流程人員編制管理流程流程名稱人員編制管理人員編制管理流程流程編碼受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人事部控制部門總裁辦行為實施環(huán)節(jié)各用人部門行政人事部行政人事總監(jiān)總裁管理行為相關說明編制人員審核人員批準人員是2、否進行各部門工作量分析提出編制草案對本部門編制提出意見審議制定具體的人員編制，并編制職位說明審核否是簽批否是執(zhí)行編制編制日期審核日期批準日期增加編制申請流程增加編制申請流程流程名稱增加編制申請增加編制申請流程流程編碼受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門各用人部門控制部門總裁辦行為實施環(huán)節(jié)各用人部門行政人事部行政人事總監(jiān)總裁管理行為相關說明否否提出增加編制的申請審核審議審批提出增編崗位人員素質要求決策內(nèi)聘外聘內(nèi)部招聘流程外部招聘流程是是是否編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期用人申請流程用人申請流程流程名稱用人申請用人申請流程流程編碼受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門用人部門控制部門分管領導行為實施環(huán)節(jié)用3、人部門部門負責人分管部門行政人事部管理行為相關說明是因調動、流失等原因出現(xiàn)職位空缺報告部門負責人判 斷不影響工作維持現(xiàn)狀影響工作填寫用人申請表審核核實是否否實施招聘流程編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期公司內(nèi)部招聘流程公司內(nèi)部招聘流程流程名稱公司內(nèi)部招聘公司內(nèi)部招聘流程流程編碼受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人事部控制部門總裁辦行為實施環(huán)節(jié)用人部門行政人事部公司員工員工原就任部門管理行為相關說明關鍵人員不能調離決定內(nèi)聘決定外聘用工申請流程判斷對內(nèi)發(fā)布招聘啟事報名，填寫應聘登記表用人部門面試，行政人事部提供相關支持面試人員篩選判定與員工溝通，必要時請行政人事部協(xié)調通知職員，并辦理調動手續(xù)非關鍵人員公司外部招聘程序編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期公司外部招聘流程公司外部招聘流程流程名稱公司外部招聘公司外部招聘流程流程編碼受控狀態(tài)受控執(zhí)行核心部門行政人事部控制部門總裁辦