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房地產集團公司社會責任管理體系手冊（47頁）.doc

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管理手冊

上傳人：故事編號：211567 2021-12-01 46頁 165KB

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1、房地產集團文件名稱：SA8000（社會責任）管理體系手冊文件編號：SA/WJH20 xx01 手冊目錄版本號：修訂日期章節內容頁碼01手冊目錄02前言03手冊的管理04公司簡介1目的及適用范圍2定義3.1社會責任政策3.2管理責任3.3法律法規及其他要求3.4目標、指標及管理方案4.1童工及未成年工4.2強迫性勞動4.3健康與安全4.4組織工會自由和集體談判的權力4.5歧視4.6懲戒性措施4.7工作時間與休息時間4.8薪酬5.1管理評審5.2內部審核5.3員工培訓5.4對供應商/分包商的控制5.5處理疑慮和糾正5.6對內對外溝通5.7文件控制5.8記錄控制附錄一SA8000 體系組織機構圖附錄2、二金猴鞋業公司廠區平面圖前前言言SA8000（社會責任）管理手冊是我公司建立和實施社會責任的管理系統，是發展、維持及實施相關政策的管理方案，是控制社會責任及安全衛生的依據；是改善本廠作業環境，勞動條件，加強勞動保護，維護社會責任的指導性文件，其政策與實務是絕對符合標準要求和相關法規規定的。SA8000（社會責任）管理手冊是根據 SA8000 實施及審核內容，參照ISO90012000（質量管理體系標準）、ISO1400120 xx（環境管理體系標準）、OHSAS180011999（職業健康安全管理體系標準）、國家和當地相關法律法規的要求編寫的。此手冊不受公司規模限制，具有普遍性和適用性。在社會3、發展和國際社會對相關要求日趨完善的階段，推行 SA8000管理體系，對改善與工人及相關利益團體的關系，提高企業形象及聲譽，能增強員工的向心力、凝聚力和公司的競爭力具有重大促進作用。房地產集團文件名稱：SA8000（社會責任）管理體系手冊文件編號：SA/WJH20 xx02 前言版本號：修訂日期手冊的管理手冊的管理建立、實施和維持一套文件化的管理體系，有利于持續實現良好的社會責任表現。一套完整的管理體系文件包括三個層次，即管理手冊（程序文件）、作業文件和記錄。制訂管理手冊的目的在于明確公司的社會責任政策、基本原則和基本程序，為公司制定作業文件及具體實施提供指導，確保公司政策的穩定性。公司社會責任管理者代表負責建立、實施并維持本手冊，不斷完善公司管理體系，以適應公司及利益相關者的期望和要求，從而持續改善公司的社會責任表現。本手冊經公司總經理批準后公布執行。管理手冊的編寫、保存及修訂應根據文

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