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1、員員工工手手冊冊臨沂邦泰實業(yè)有限公司臨沂邦泰實業(yè)有限公司臨沂邦泰實業(yè)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略臨沂邦泰實業(yè)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)精神企業(yè)精神只有偏執(zhí)狂才能生存經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)營戰(zhàn)略市場以質(zhì)量為中心銷售以資金為中心企業(yè)管理以財務(wù)為中心企業(yè)的成長以制度建設(shè)為中心企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以優(yōu)秀文化為中心人才戰(zhàn)略人才戰(zhàn)略培養(yǎng)忠誠培養(yǎng)能力尊重并熱愛為你努力工作的人，為他們設(shè)計對他們負(fù)責(zé)，親自培訓(xùn)他們盡全力調(diào)動他們的積極性，反之不能進(jìn)步的員工就請他們走人市場戰(zhàn)略市場戰(zhàn)略推進(jìn)高科技含量高附加值高市場占有率主導(dǎo)產(chǎn)品的發(fā)展臨沂邦泰實業(yè)有限公司企業(yè)文化臨沂邦泰實業(yè)有限公司企業(yè)文化邦泰文化基石邦泰文化基石戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)競爭的背后都是思想和理念的2、競爭，企業(yè)團(tuán)隊的思想高度決定了企業(yè)能否站的更高、走的更遠(yuǎn)。在市場競爭中邦泰團(tuán)隊建立自己企業(yè)擁有的優(yōu)秀文化作為支撐， 推動邦泰企業(yè)價值取向與價值觀念、理念及行為模式的完美結(jié)合。 進(jìn)一步推動精神、 制度、物質(zhì)三個方面層面內(nèi)容的有效地整合，進(jìn)而打造邦泰的可持續(xù)發(fā)展。邦泰文化方向邦泰文化方向把員工自身價值的體現(xiàn)和企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)結(jié)合起來，全力以赴不給自己留退路地去共同實現(xiàn)企業(yè)已確定的目標(biāo)。致新員工書致新員工書您有幸進(jìn)入了邦泰實業(yè)，我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上， 度過您在公司工作的歲月。 這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。邦泰實業(yè)是一家集房地產(chǎn)開發(fā)與評估、物業(yè)管理、新型建材與化3、工生產(chǎn)和銷售，進(jìn)出口貿(mào)易及飲食服務(wù)為一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。以它的歷史使命，它需要所有員工必須堅持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在邦泰實業(yè)進(jìn)步的機(jī)會。那樣您會空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定您的選擇。進(jìn)入邦泰實業(yè)并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻(xiàn)定報酬的，憑責(zé)任定待遇。對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此十分歉意。如果您是一個開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，借助別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會很快。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。實踐是您水平提高的基礎(chǔ)，它充分地檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進(jìn)步。實踐再實踐，尤其對青年學(xué)生十分重要。唯有實踐后善于用理論去歸納總結(jié)，才會有飛躍的提高。有一句名言：沒有記錄的公