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1、湖北大峪口化工有限責(zé)任公司湖北大峪口化工有限責(zé)任公司績效考核管理制度績效考核管理制度目錄第一章第一章總則總則. 1第二章第二章績效考核組織績效考核組織.2第三章第三章績效考核體系績效考核體系.3第四章第四章部門及班組考核方式部門及班組考核方式.6第五章第五章個人考核方式個人考核方式.7第六章第六章考核實施程序考核實施程序.12第七章第七章考核申訴考核申訴.15第八章第八章考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果應(yīng)用.16第九章第九章附則附則. 16附件一：專項工作完成情況考核表附件一：專項工作完成情況考核表.18附件二：工作任務(wù)完成情況考核表附件二：工作任務(wù)完成情況考核表.19附件三：部門負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)考核表附件2、三：部門負(fù)責(zé)人綜合素質(zhì)考核表.20附件四：段長附件四：段長/ /班長綜合素質(zhì)考核表班長綜合素質(zhì)考核表.21附件五：一般員工綜合素質(zhì)考核表附件五：一般員工綜合素質(zhì)考核表.22附件六：個人常規(guī)月度考核指標(biāo)及評價表（一）附件六：個人常規(guī)月度考核指標(biāo)及評價表（一）.23附件七：個人常規(guī)月度考核指標(biāo)及評價表（二）附件七：個人常規(guī)月度考核指標(biāo)及評價表（二）.23附件八：個人工作規(guī)范性和合理化建議考核附件八：個人工作規(guī)范性和合理化建議考核. 24附件九：考核得分統(tǒng)計表附件九：考核得分統(tǒng)計表.25附件十：考核申訴表附件十：考核申訴表.26附件十一：月度績效考核流程圖附件十一：月度績效考核流程圖.27附件十二：3、年度績效考核流程圖附件十二：年度績效考核流程圖.28第一章第一章總則總則第一條第一條績效考核目的為了全面客觀地評價大峪口化工有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司” ）各部門和員工的工作業(yè)績，以考核工作促進(jìn)公司各項工作的開展，并為員工工資報酬、職位晉升、獎懲、辭退、績效改進(jìn)計劃及員工培訓(xùn)等提供依據(jù)，構(gòu)建公平合理的績效考核體系，特制定此績效考核管理制度。第二條第二條績效考核原則（一）業(yè)績導(dǎo)向原則：員工考核指標(biāo)以公司戰(zhàn)略目標(biāo)和整體業(yè)績目標(biāo)為基礎(chǔ)，并通過層層分解落實到各個部門和崗位，以考核工作推動公司整體目標(biāo)的實現(xiàn)；（二）客觀、公正、公平、公開原則：考核主體客觀公正；考核指標(biāo)科學(xué)規(guī)范；考核方法、程序簡便易行、操作性強(qiáng)；考核工作公開，對所有被考核對象一視同仁；考核標(biāo)準(zhǔn)、程序公開、透明，考核結(jié)果及時向員工反饋；（三）考核結(jié)果與員工利益掛鉤的原則：績效考核結(jié)果與個人利益緊密掛鉤，是決定員工薪酬等級調(diào)整、職位晉升