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高速公路工程咨詢公司員工考勤管理制度9頁.doc

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管理制度

上傳人：故事編號：228256 2021-12-13 9頁 46.50KB

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1、陜西高速公路工程咨詢有限公司員工考勤制度第一條為進一步規范公司員工考勤請休假制度，加強員工勞動紀律和考勤管理，改進工作作風，提高工作效率，根據勞動合同法和集團公司有關規定，結合公司實際，特制定本制度。第二條本辦法適應于公司長期合同工。第三條遵照執行國家雙休日及法定節假日休假制度和集團公司有關規定，公司機關實行日工作 8 小時制，周工作 5.5天制，每周工作時間為 44 小時。各監理項目按監理服務合同約定執行。第四條各部（室）、各監理項目應設兼職考勤員，嚴格按照公司上下班管理制度規定，實事求是地填寫員工考勤表，時間為每月的 26 日至次月的 25 日止，于當月 27 日前，經部門負責人簽字后交公2、司人力資源部備案。第五條公司以考勤作為員工平時考核、工資發放的依據。第六條請假范圍一、事假：員工因個人事務，可請事假，一次請假時間最多不超過 3 天，同時對請假員工以年累計計算，全年累計事假不得超過 15 天。二、病(傷)假：員工因病或非因工負傷，經市級以上醫院證明確需休息治療者，可請病(傷)假。三、婚假：達到法定結婚年齡且未有過婚史的員工，法定假期為 3 天。初婚員工符合晚婚年齡的，增加 20 天婚假。假期不能分開請。四、喪假：法定喪假為 3 天(路途往返時間另計)。員工直系親屬（祖父、祖母、父、母、配偶、子、女、兄、姐、弟、妹、孫子、孫女）死亡，可請喪假。五、產假：女員工生育產假為 90 3、天，其中產前假 15 天。對難產的，增加產假 15 天。對多胞胎生育的，每多生一胎增加產假 15 天。在產假期間領取獨生子女證的，增加產假 30 天。產假包括雙休日及法定節假日在內。六、陪產假：男員工的配偶分娩后，員工可憑醫院證明向公司辦理申請 10 天的陪產假的手續，并在男員工的配偶分娩30 天內休完，且只限一次。七、計劃生育假：員工做計劃生育手術的,持市級以上證明可請計劃生育假 3 天。八、哺乳假：女員工產假期滿，根據工作情況，在不影響工作的情況下，孩子 1 周歲前，可給予每天 1 小時的哺乳時間。九、探親假：連續工作滿一年的員工同父母、配偶未居住在一地,又不能利用公休假日回家團聚者，給予探親假。1、已婚員工探望配偶，每年給予一方探親假 30 天；2、未婚員工探望父母，每年給予探親假 20 天；3、已婚員工與配偶同居一地的，每四年給予探父母假一次，假期 20 天；4、見習生上半年轉正的

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