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1、永泰房地產(chǎn)（集團）有限公司永泰房地產(chǎn)（集團）有限公司項目公司業(yè)績考核及激勵方案項目公司業(yè)績考核及激勵方案目錄目錄. 1第一章總則. 2第二章項目公司獎金額度的確定. 2第三章業(yè)績考核. 4第四章項目公司獎金的發(fā)放. 7第五章附則. 9附表 1：項目公司獎金系數(shù)表. 10附表 2：績效系數(shù)表. 11第一章第一章總總則則第一條第一條對項目公司進行業(yè)績考核及激勵的目的對項目公司進行業(yè)績考核及激勵的目的項目公司員工的薪酬包括工資、補貼、項目獎金及福利。對項目公司員工根據(jù)項目考核結(jié)果發(fā)放項目獎金進行獎勵，以充分調(diào)動項目團隊工作的積極性，使其努力推動項目按計劃順利實施。第二條第二條項目公司獎金提取的前提項2、目公司獎金提取的前提項目應(yīng)在項目市場定位、盈利模式、投融資計劃、項目目標(biāo)利潤、項目總體開發(fā)計劃明確且獲得北京公司批準(zhǔn)的情況下開展項目開發(fā)工作， 最終根據(jù)綜合考核結(jié)果進行發(fā)放。第三條第三條項目公司總獎金額度的計算項目公司總獎金額度的計算項目公司獎金額度=提取基數(shù)獎勵系數(shù)考核系數(shù)第四條第四條適用范圍適用范圍本激勵辦法適用于項目公司全體人員，但不包含營銷人員。第二章第二章項目公司獎金額度的確定項目公司獎金額度的確定第一條第一條工程量法工程量法（一）總述工程量法即根據(jù)完成的工程量，如建安投資額或建筑面積，結(jié)合項目具體情況及考核情況，乘以一定系數(shù)提取獎金額度，適用于持有型開發(fā)項目的激勵。（二）獎金總額度3、的確定項目公司總獎金額度項目公司總獎金額度= =目標(biāo)建安成本（調(diào)整后）目標(biāo)建安成本（調(diào)整后）獎勵系數(shù)獎勵系數(shù)考核系數(shù)考核系數(shù) 或或= =項目總建筑面積項目總建筑面積獎勵因子獎勵因子考核系數(shù)考核系數(shù)注：目標(biāo)投資額為調(diào)整后的目標(biāo)投資額，實際投資超出調(diào)整后的目標(biāo)成本的部分不計入獎金提取的基數(shù)。（三）獎勵系數(shù)（獎勵因子）根據(jù)工程量法確定的獎勵系數(shù)可取 1.25%，根據(jù)項目的具體情況進行調(diào)整。第二條第二條利潤法利潤法（一）總述利潤法即根據(jù)項目最終實現(xiàn)的凈利潤， 結(jié)合項目具體情況及項目公司考核情況，提取一定比例獎金額度，適用于銷售型開發(fā)項目的激勵。（二）獎金總額度的確定項目公司總獎金額度項目公司總獎金額度= =項目凈利潤（或稅前利潤）項目凈利潤（或稅前利潤）獎勵系數(shù)獎勵系數(shù)考核系數(shù)考核系數(shù)注：凈利潤為實際實現(xiàn)的利潤（三）獎勵系數(shù)根據(jù)凈利潤確定的獎勵系數(shù)可取 3%（稅前利潤取 2%） ，并根據(jù)項目的具體