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1、第 1 頁 共 22 頁超市各崗位職責超市各崗位職責店辦：店辦：店長：店長：1.了解企業(yè)的戰(zhàn)略、經(jīng)營理念及企業(yè)文化并在門店貫徹、實施；2.完成總公司下達的各項指標；3.制定門店的經(jīng)營計劃，督促各部門人員貫徹執(zhí)行經(jīng)營計劃，確保各項指標的完成；4.執(zhí)行總公司下達的促銷活動與促銷計劃；5.了解并掌握門店的銷售動態(tài)，及時調(diào)整貨架商品陳列比例；6.監(jiān)督門店的商品進貨驗收、庫存管理、商品陳列等作業(yè)內(nèi)容；7.監(jiān)督檢查門店的財務管理；8.監(jiān)督檢查店鋪的門面、標識、櫥窗等，維護門店的清潔與衛(wèi)生；9.組織員工進行教育培訓，提升員工綜合素質(zhì)；10. 指導、培訓下屬員工，并對其進行考評、考核；11. 負責處理顧客的投2、訴；12. 處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的例外和突發(fā)事件；13. 執(zhí)行總公司下達的商品價格調(diào)整。店秘：店秘：1.負責門店對內(nèi)、對外相關往來文件的收發(fā)、處理、整理、歸檔；2.負責公司往來郵件的收發(fā)及反饋處理；3.負責協(xié)助店長準備相關的會議資料；4.負責起草、打印、登記、存檔門店外發(fā)的資料、文件；5.協(xié)助店長對門店各部門進行檢查、督導；6.負責門店會議的記錄及相關事項的追蹤，落實；7.完成店長安排的其他工作；行政經(jīng)理：行政經(jīng)理：1.制定本部門的年度工作目標和月度工作計劃并組織實施；2.負責對下屬進行培養(yǎng)和工作指導，執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；3.代表本部門負責與店其它部門的協(xié)調(diào)、溝通；4.負責制定行政管理的各項工作規(guī)3、范、并培訓、推廣執(zhí)行；5.安排會議，編發(fā)會議紀要，檢查落實執(zhí)行情況；6.協(xié)調(diào)店各部門共同辦理的行政性工作；7.處理店涉外各種來信來訪；8.起草店工作計劃、總結(jié)及行政性工作請示、報告、函電；9.行政公文收發(fā)、分辦、傳遞、用印、立卷、歸檔和銷毀；10. 文書檔案管理及門店的大事記編撰；11. 行政政務信息系統(tǒng)建設與日常工作的開展；12. 協(xié)辦門店營業(yè)執(zhí)照、特種經(jīng)營許可證的申辦、年審等工作；13. 門店印鑒、公章、介紹信的使用管理；14. 固定資產(chǎn)、耗材預算、領購、使用、存放、調(diào)撥、報損等的管理；15. 門店辦公管理：接待、辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、會議執(zhí)行情況、監(jiān)督管理等；16. 車輛使用管理17. 負責各類接待活動的策劃、安排，并執(zhí)行、落實；18. 對外公共事務聯(lián)系、協(xié)調(diào)、處理解決。人事課長：人事課長：1.負責執(zhí)行總部人力資源相關制度；2.負責門店基層人員的招聘；3.負責制定門店人員的培訓計劃并組