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建筑設計院崗位職責說明書（9頁）.doc

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崗位說明書

上傳人：故事編號：232642 2021-12-17 9頁 40.50KB

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1、建筑設計院建筑設計院崗位崗位職責職責分工詳解分工詳解1 1院長職責院長職責1.11.1 全面管理全面管理a)a) 主持公司的科研、主持公司的科研、設計設計、經營、管理工作、經營、管理工作及領導階層會議及領導階層會議工作。工作。b)b) 確保公司的運行符合顧客與法律法規的要求，提升企業的核心競爭力、企業信譽和品牌價值。確保公司的運行符合顧客與法律法規的要求，提升企業的核心競爭力、企業信譽和品牌價值。c)c) 參與擬定中長期發展規劃，組織擬定年度計劃。負責年度計劃的實施完成。參與擬定中長期發展規劃，組織擬定年度計劃。負責年度計劃的實施完成。d)d) 主持制定公司的質量方針和質量目標，批準質量手冊主2、持制定公司的質量方針和質量目標，批準質量手冊。e)e) 負責組織對質量管理體系進行策劃，以滿足質量、經濟等各項目標以及標準的要求。負責組織對質量管理體系進行策劃，以滿足質量、經濟等各項目標以及標準的要求。f)f) 組織對企業運行狀況進行有效的測量與評估，根據評估的結果組織改進。組織對企業運行狀況進行有效的測量與評估，根據評估的結果組織改進。g)g) 組織對質量管組織對質量管理體系中組織結構與資源配置的有關過程的適宜性進行測量分析，并提出改進措施與建理體系中組織結構與資源配置的有關過程的適宜性進行測量分析，并提出改進措施與建議。議。h)h) 擬定公司的基本管理模式和管理制度。擬定公司的基本管理3、模式和管理制度。i)i) 批準批準制定公司的具體管理制度制定公司的具體管理制度. .j)j) 擬定公司的組織結構方案，制定各部門崗位、人員編制。擬定公司的組織結構方案，制定各部門崗位、人員編制。k)k) 組織制定公司各部門、各崗位職責，建立相應的工作流程。組織制定公司各部門、各崗位職責，建立相應的工作流程。l)l) 確保企業的社會責任。確保企業的社會責任。1.21.2 人力資源管理人力資源管理方面方面a)a) 負責公司人力資源管理，確保員工的能力。負責公司人力資源管理，確保員工的能力。b)b) 提請聘任或解聘設計總監、副院長、總工程師、總建筑師、財務負責人。提請聘任或解聘設計總監、副院長、總工程師、總建筑師、財務負責人。c)c) 任免質量管理體系中的管理者代表。任免質量管理體系中的管理者代表。d)d) 任免副總建筑師、總規劃師、總設備師、各部門負責人。任免副總建筑師、總規劃師、總設備師、各

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