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順義建筑工程公司崗位職責(zé)說明書(28頁)
順義建筑工程公司崗位職責(zé)說明書(28頁).doc
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崗位說明書
上傳人:故事 編號:234334 2021-12-20 28頁 46.50KB

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1、崗崗位位職職責(zé)責(zé)順義建筑工程公司順義建筑工程公司第二分公司第二分公司項目經(jīng)理項目經(jīng)理1、向公司(分公司)經(jīng)理負責(zé),按授權(quán)范圍負責(zé)項目合同的全面履行,組織建立工程項目管理體系和編制施工組織設(shè)計、實施及各項配套措施,接受公司、分工司各職能部門的監(jiān)督;2、做好與建設(shè)單位合同、分承包方合同管理工作;3、組織制定項目規(guī)劃,并負責(zé)有關(guān)控制、協(xié)調(diào)工作,確保項目合同目標的實現(xiàn),維護和提高企業(yè)的信譽。4、對項目的安全、質(zhì)量、工期等進行監(jiān)督管理,履行合同條款,處理工程變更,組織協(xié)調(diào)會議,是項目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,工程質(zhì)量第一責(zé)任人;5、及時處理安全、質(zhì)量事故,對重大事故提出處理意見,并履行上報和審批手續(xù)。6、組2、織編寫工程總結(jié),參與公司組織的項目成本測算;7、對工程施工進行有效控制,執(zhí)行有關(guān)規(guī)范、標準積極推廣應(yīng)用新技術(shù),新工藝,確保工程質(zhì)量和工期;8、合理配置人、財、物等各種生產(chǎn)要素,組織好施工活動,實現(xiàn)工程預(yù)期的經(jīng)濟效益。9、積極推行公司的企業(yè)標準:質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全程序的實施。10、由項目經(jīng)理組織對工程所發(fā)生的安全、質(zhì)量、經(jīng)濟等問題根據(jù)實際情況作出相關(guān)人員責(zé)任認定,根據(jù)責(zé)任條款作出處罰。注:對于材料采購價格高于公司平均價格扣除當月獎金的 1%,對于工程出現(xiàn)重大及以上傷亡事故取消其年終獎金。出現(xiàn)一般事故扣除當月獎金,工期未按時完成扣除年終獎金的 10%。年終崗位目標責(zé)任制:年終崗位目標責(zé)任制:3、年終獎金考核與發(fā)放依據(jù)全年完成產(chǎn)值確定獎金標準,依據(jù)考核完成以下五項經(jīng)濟指標及精神文明建設(shè)確定發(fā)放獎金,指標完成情況由分公司考核小組于年末考核。(1)經(jīng)濟指標1 回款率(10 分) :按年終計劃回款率統(tǒng)計,完成全部計劃回款按 100%計。未完成回款計劃的,每降低一個百分點扣除此項獎金的 0.5%,完成計劃回款率80%(不含)以下,取消此項獎金。2 利潤率(40 分) :未完成利潤率年計劃的 100%,每降低一個百分點扣獎金 0.5%,此項指標完成 80%以下,取消此項獎金。3 年度上繳公司資金(10 分) :未完成上繳公司資金年度計劃的 100%,每降低一個百分點扣除獎金 0.5%,此項指標完成 80%以下,取消此項獎金。4 年度創(chuàng)優(yōu)目標(10 分) :創(chuàng)結(jié)構(gòu)長城杯和市、區(qū)級安全文明工地 1 個,未完成公司下達的創(chuàng)優(yōu)目標,取消此項獎金,客觀原因除外。5 庫存原材料(10 分) :竣工庫存原
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