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1、下午好！Good Afternoon! 我們需要的干部是有正確人生觀，正直，以國(guó)家、飯店的利益為第一的人；是能夠發(fā)揮作用，帶兵打硬仗的人，是值得信賴(lài)、有道德的人。而不是媳婦熬成婆式的人，更不是以自我為中心，站在個(gè)人立場(chǎng)上去判斷問(wèn)題并付諸行動(dòng)的人。作為一名管理干部你不可能十全十美并達(dá)到全部要求，但你必須知道企業(yè)對(duì)你的要求，必須用這些要求約束自己，鞭策自己，為使自己達(dá)到更高標(biāo)準(zhǔn)而不停頓地努力奮斗。 企業(yè)文化定義： 一個(gè)組織做事的原則和方式，它 所認(rèn)同的觀念和是非標(biāo)準(zhǔn)，“企業(yè)習(xí)俗”、 “企業(yè)的個(gè)性”、以及組織中人們對(duì)成功的定義。 為滿 足來(lái)自世界各地客人的旅行需求。我們提供一流的、有特色的、高品質(zhì)的2、服務(wù)，以達(dá)到企業(yè)、員工和投資股東的效益最大化和持續(xù)的發(fā)展。 真誠(chéng)公正，尊重信任； 員工第一，顧客至上； 團(tuán)隊(duì)協(xié)作，步調(diào)一致； 創(chuàng)新進(jìn)取，提高效益。 企業(yè)的效益靠領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的效果靠文化，衡量文化的核心是價(jià)值觀。 我們需要的干部是有正確人生觀，正直，以國(guó)家、飯店的利益為第一的人；是能夠發(fā)揮作用，帶兵打兵打硬仗的人，是值得信賴(lài)、有道德的人。自律 - 要做事，先做人。自覺(jué) -店興我榮，店衰我恥。主動(dòng) - 主動(dòng)參與，主動(dòng)思考。認(rèn)真 - 大事著眼，小事著手。小勝在智，大用在德。經(jīng)理人有一種不可或缺的品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)正直誠(chéng)實(shí)正直 等待就是自斃等待就是自斃 孤獨(dú)必然失敗孤獨(dú)必然失敗 自傲引發(fā)災(zāi)難自傲引發(fā)災(zāi)難不是媳婦3、熬成婆式的人，更不是以自我為中心，站在個(gè)人立場(chǎng)上去判斷問(wèn)題并付諸行動(dòng)的人。 在等級(jí)制度中，每個(gè)人都有可能被提升到他所不能勝任的位置。幾乎所有人都知道這條定律。 但是很少有人認(rèn)為 此定律對(duì)自己也適用。THE PETERS PRINCIPLE彼德理論論 作為一名管理干部你不可能十全十美并達(dá)到全部要求，但你必須知道企業(yè)對(duì)你的要求，必須用這些要求約束自己，鞭策自己，為使自己達(dá)到更高標(biāo)準(zhǔn)而不停頓地努力奮斗。 允許干中失誤，不接受心猿意馬；認(rèn)可知識(shí)上的差距，不承受無(wú)知的寬容；提倡自強(qiáng)不息，淘汰依賴(lài)和等待。 假如我不能幫助飯店消除障礙，假如我不能幫助飯店消除障礙， 就是飯店經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的障礙。就是飯店經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的障礙。 我我1 1 我就是我就是問(wèn)題問(wèn)題問(wèn)題問(wèn)題 之所在！之所在！2 2 什么是什么是經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng) 管理活管理活動(dòng)動(dòng)動(dòng)動(dòng)中的障礙？中的障礙？3 3 對(duì)對(duì)對(duì)對(duì)缺陷的熟缺陷的熟識(shí)識(shí)識(shí)識(shí)無(wú)睹