物業管理單位集團公司崗位職責匯編(61頁).doc
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編號:234464
2021-12-20
61頁
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1、第一章第一章 企業崗位職責企業崗位職責第一節第一節總經理職責總經理職責1、制定公司各項計劃,確立公司長期、短期的工作目標。2、制定公司行政架構,并維護其高效運作。3、制定公司成員,指導公司成員的各項工作,選擇最有效的溝通渠道。4、調解公司員工之間的沖突,領導公司成員在公司正常軌道上運作。5、對于各部門工作進行監督和管理,協調各部門關系,確保公司高效的運轉。6、定期召開中層及全體員工會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應的調整。7、對公司的崗位合理安排,使全公司內人員與職位達到最優化配置。8、對公司內部進行合理的責權分配,有效授權,例題細分責任。9、 對于公司的工資架構根據公司2、的發展情況進行修改和完善。10、時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓。11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的形象,保持公司良好的企業形象。12、完成集團領導交辦的其他工作。第二節第二節物業公司副總經理崗位職責物業公司副總經理崗位職責1.主持分公司全面工作,保證經營目標的實現,按時足額地完成總經理下達的利潤額,營業額等各項經營指標。2.實行經總經理批準的公司季度,年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度3.傳達并對員工培訓滿足業主和住戶及法律、 法規要求的重要性4.確保分公司內各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規定和溝通。5.積極完成總經理3、交辦的其它工作任務。第三節第三節行政人事部行政人事部崗位職責崗位職責1.負責制訂本部門各項崗位職責。2.在總經理領導下,制訂公司年度經營計劃和考核計劃。3. 負責公司各類會議文件的起草,對內、對外收發文件的收集管理,各項會議的會務工作。4.負責公司及各部門工作計劃、總結的備案、管理。5.負責公司人事檔案、勞動用工、勞動合同和勞動工資的管理。6.負責制訂公司人員招聘、培訓計劃,組織實施員工培訓工作。7.組織開展公司內部考核與管理,檢查、監督、指導各部門考核工作。8. 負責公司合同和印章的管理工作。9.負責公司車輛的調度、保養等管理工作。10.負責對外聯絡和對內協調以及后勤保障工作。11.負責公司各類物品的采購及固定資產的管理。12.負責員工的福利和激勵措施的實施。13.完成上級領導交辦的其他工作。第四節第四節行政文員崗位職責行政文員崗位職責1、負責總經辦承辦會議的文件和資料準備,并做好會議的