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上海華聯物業管理公司部門職能及崗位職責（10頁）.doc

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崗位職責

上傳人：故事編號：234597 2021-12-20 10頁 51KB

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1、公司部門職能及崗位職責公司部門職能及崗位職責1 1范圍范圍本標準適用于上海華聯物業管理有限公司各管理部門。本標準規定的崗位職責，在應用時應按管理部門的實際情況設崗、設人。2 2部門職能部門職能2.12.1公司總經理室（略）公司總經理室（略）2.22.2總經理辦公室總經理辦公室2.2.12.2.1履行總經理室、總經理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。2.2.22.2.2協助總經理室處理日常工作，負責協調、督導各部門、管理處，貫徹公司各項工作的實施。2.2.32.2.3負責公司工作計劃、總結、簡報等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印鑒的管理及安排好公務用車等工作。22、.2.42.2.4安排公司會議計劃，做好會議記錄，整理會議紀要。2.2.52.2.5做好檔案、合同和有關資料的管理工作。2.2.62.2.6協調公司總部正常運行的工作秩序及有關保障管理工作。2.2.72.2.7公司對外宣傳、聯系、協調與溝通。2.2.82.2.8上級公司信息聯系及橫向與各部門信息處理的反饋。2.2.92.2.9公司安全管理工作的實施。2.2.102.2.10參與企業標準化工作，制定本部門的企業標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業標準。2.2.112.2.11全面實施公司企業標準，貫徹 ISO9001、ISO14001 管理體系標準。2.2.122.2.12履行總經理室3、交辦的工作，做好與其他部門的協調工作。2.32.3人力資源部人力資源部2.3.12.3.1履行總經理室、總經理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。2.3.22.3.2擬定公司人力資源的發展規劃，并組織實施。2.3.32.3.3對公司管理人員崗位、技術人員崗位及作業崗位的分析、整合。2.3.42.3.4擬定并組織實施公司人事制度。2.3.52.3.5部門考核與評價的策劃、實施。2.3.62.3.6現場管理人員、技術人員的考核與評價的策劃、實施。2.3.72.3.7對公司新進員工進行跟蹤考核與測評。2.3.82.3.8根據公司發展規劃，負責后備管理人員、技術人員的選拔、培養、跟蹤測評及總體評價的實施。2.3.92.3.9公司人事檔案、勞動用工合同的管理工作。2.3.102.3.10公司招聘、選拔工作的組織實施及其他工作。2.3.112.3.11擬定公司年度培訓計劃并組織實施。2.3.1

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