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1、行政部、人事部、品質部崗位職責辦公室主任工作崗位職責部門名稱：中心辦直接上級：副總經理、總經理下屬部門：行政部、人事部、品質部、財務部、各項目部部門性質：行政管理，人力資源開發、綜合管理部門管理權限：對公司人事、勞動工資管理、綜合管理行使權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責崗位薪資：2000元/月（一）、負責公司的行政管理和日常事務，協助副總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦2、，檢查和督辦有關工作；負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；（二）、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；（三）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經批準后組織實施；（四）、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度、實施細則的培訓，經批準后，組織實施；（五）、總結人力資源部工作情況和相關數據，為公司提供人事、勞資信息；（六）、協助副總經理負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；（七）、協助副總經理，配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；（八）、及時準確傳達上級3、指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；（九）、審核公司各部門員工發放工資情況，及時掌握各部門員工情況；（十）、負責公司各項目監督考核工作；（十一）、公司印章、證照的管理；（十二）、強調企業精神，創建公司的企業文化（十三）、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動；（十四）、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動。（十五）、完成上級交辦的其他任務。行政助理工作崗位職責部門名稱：行政部直接上級：辦公室主任部門性質：行政管理，綜合管理部門管理權限：對公司各類行政工作行使權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務管理職能：負責對公司行政工作進行落實，對所承擔的工作負責崗位薪資：1400元/月（一）、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、電話、計算機的管理和使用；（二）、負責對員工勞動保護用