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1、公司管理制度規(guī)章制度公司行政手冊(cè)第一章前言第一條本公司所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，均需依本手冊(cè)執(zhí)行。第二條本手冊(cè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)定，可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，隨時(shí)修改。第三條本手冊(cè)由各管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行，公司行政職能部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。各管理項(xiàng)目可根據(jù)本項(xiàng)目實(shí)際情況予以調(diào)整，但須經(jīng)公司審核備案。若有遺失，可向公司申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，但需繳工本費(fèi) 10 元。第二章公司簡(jiǎn)介第四條常州市宗宇物業(yè)管理有限公司主要從事物業(yè)管理、房屋修繕及維護(hù)，室內(nèi)外清掃服務(wù)，綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)。目前，公司設(shè)總經(jīng)理室、管理部、行政部、財(cái)務(wù)部。第五條本公司模范遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。第六條本公司各管理項(xiàng)目為公司的下屬部門(mén)，受公司統(tǒng)2、一領(lǐng)導(dǎo)和管理。第七條本公司的服務(wù)內(nèi)容：恪盡職守，完全履行項(xiàng)目委托管理合同約定。第三章服務(wù)使命第八條對(duì)業(yè)主、客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。第九條追求完善的服務(wù)體系，使業(yè)主、客戶滿意。第十條培訓(xùn)和留住人才，使員工全力投入及支持，共同分享公司發(fā)展的成果。第四章服務(wù)宗旨第十一條小區(qū)、大廈：以客為尊、以人為本、以質(zhì)為先。第十二條學(xué)校：管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。第五章服務(wù)守則第十三條遵紀(jì)守法， 按章辦事； 服從組織， 聽(tīng)從安排； 品行端正，儀容端莊；待人接物，誠(chéng)懇有禮；忠于職守， 不徇私情；管理有章，敬業(yè)愛(ài)崗；整潔有序，美觀大方；服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)國(guó)家。第六章員工聘用第十四條本公司以 “公開(kāi)招聘、 錄用， 力求3、機(jī)會(huì)均等。 任人唯賢、人盡其才”為原則。第十五條新進(jìn)員工一般實(shí)行 1-3 個(gè)月試用期。第十六條新進(jìn)員工報(bào)到試用時(shí)應(yīng)向公司行政部提交下列資料：1.員工應(yīng)聘登記表（管理崗位） ；2.身份證復(fù)印件；3.持本人學(xué)歷、職稱資格、專業(yè)技術(shù)（特長(zhǎng)） 、曾從事職業(yè)、業(yè)績(jī)的相關(guān)原始證件、資料；4.重新就業(yè)人員還應(yīng)提交就業(yè)登記證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)等；5.其他經(jīng)指定應(yīng)提供的證明材料。第十七條新進(jìn)員工自試用之日起即為公司一員， 理應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和用工協(xié)議（合同）條款。第十八條新進(jìn)員工在試用期間乃至試用期滿， 將接受公司和試用部門(mén)主管的全過(guò)程考核評(píng)價(jià)。1.對(duì)于試用期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，經(jīng)試用部門(mén)主管提議，由公司職能部門(mén)審定，報(bào)公司總經(jīng)理室核準(zhǔn)，可提前結(jié)束試用期，確定聘用關(guān)系。2.對(duì)試用期間和試用期滿后經(jīng)考核不符合錄用條件的，公司職能部門(mén)審定，可提前一天通知其停止試用，同時(shí)解除用工關(guān)系。3.對(duì)試用期滿考核不合