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山東節(jié)能環(huán)保工程公司員工手冊(cè)(47頁(yè))
山東節(jié)能環(huán)保工程公司員工手冊(cè)(47頁(yè)).doc
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員工管理
上傳人:故事 編號(hào):247876 2022-01-06 47頁(yè) 171KB

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1、第一章第一章介紹介紹一、公司簡(jiǎn)介一、公司簡(jiǎn)介歡迎您加入山東xx節(jié)能環(huán)保工程有限公司!山東 xx 節(jié)能環(huán)保工程有限公司地處山東省新泰市,是具有獨(dú)立法人的專業(yè)科技型股份制環(huán)保公司,是一家專門從事工業(yè)節(jié)能、鍋爐維修、城市污水和工業(yè)污水處理以及粉煤灰綜合利用的專業(yè)化公司。現(xiàn)有高、中級(jí)節(jié)能環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員 20 余人。公司法定代表人蔡杰先生,公司下設(shè)綜合利用、節(jié)能、電廠、煤泥烘干、建材、污水處理、中央空調(diào)七個(gè)事業(yè)部,另有一個(gè)職能部門綜合辦公室。公司地址:山東省新泰市小協(xié)鎮(zhèn)電話:xxxxx傳真:xxxxx郵編:xxxxx二、總經(jīng)理致詞二、總經(jīng)理致詞尊敬的各位員工:大家好!非常榮幸能與您共同為xx節(jié)能環(huán)保公2、司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的智慧和力量。管理標(biāo)準(zhǔn)是構(gòu)成公司管理體系的基礎(chǔ),是公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)所必須遵循的規(guī)范。全體員工做到熟悉和很好地理解這些標(biāo)準(zhǔn)并且嚴(yán)格遵循它的規(guī)定, 是員工以及公司相互正確履行義務(wù)與責(zé)任的前提,是保證公司正常工作秩序的基本保證,是使公司健康發(fā)展所必須的。為此我們編制了該手冊(cè)并配發(fā)給各位,以便于學(xué)習(xí)和查閱。該手冊(cè)收集了本公司內(nèi)部政策和操作程序方面的部分文件, 這些文件涉及到每一位員工與公司之間的義務(wù)、責(zé)任以及工作程序。為此,所有員工應(yīng)熟知員工手冊(cè) ,特別是與其工作相關(guān)的內(nèi)容。手冊(cè)內(nèi)容并非完美,并且應(yīng)當(dāng)根據(jù)情勢(shì)變化而及時(shí)修訂。我們鼓勵(lì)所有員工提出修改和補(bǔ)充建議使之完善,任何建議均可向綜合辦公3、室提出。手冊(cè)的修改和補(bǔ)充將以正式文件的方式在公司公布。任何有關(guān)對(duì)本手冊(cè)包含的政策和程序理解方面的疑問(wèn),請(qǐng)與綜合辦公室或你的上級(jí)聯(lián)系。總經(jīng)理:蔡 杰三、公司文化三、公司文化公司的使命:服務(wù)環(huán)保,奉獻(xiàn)社會(huì)。公司的核心價(jià)值理念 人本 誠(chéng)信我們崇尚誠(chéng)信原則, 追求 “言必行, 行必果” 。在與客戶的業(yè)務(wù)往來(lái)中信守承諾。在處理與員工的關(guān)系中堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)無(wú)欺。我們珍視公司的良好信譽(yù)和個(gè)人的誠(chéng)信美德。 責(zé)任 創(chuàng)新 合作四、人事準(zhǔn)則四、人事準(zhǔn)則(一)人事準(zhǔn)則是公司在人力資源管理上所遵循的一般性原則(二)升職1、公司重視并提倡將具有合格素質(zhì)的員工提升到空缺職位。2、合格素質(zhì)是指綜合體現(xiàn)個(gè)人特性的多個(gè)指標(biāo)的總和,包括諸如責(zé)任感、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、業(yè)績(jī)記錄、領(lǐng)導(dǎo)潛能、資歷以及個(gè)性等。3、員工在職期間將被定期地對(duì)這些指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)并記錄在案。員工升職時(shí),公司將對(duì)這些指標(biāo)與擬安排職位的需要標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較和衡量。(三)人才
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