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陜西化學工業公司管理架構規劃和組織管理體系咨詢項目員工職業發展手冊（31頁）.doc

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上傳人：故事編號：248164 2022-01-06 31頁 176.50KB

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1、陜西化學工業有限公司陜西化學工業有限公司管理架構規劃和組織管理體系咨詢項目管理架構規劃和組織管理體系咨詢項目員工職業發展手冊員工職業發展手冊第 1頁目目錄錄前言. 3第一章職級系統介紹.51.1職務分類. 61.2職級分布. 7第二章熟悉中成長入職篇.92.1新員工入職培訓. 92.2試用期管理. 102.3新員工轉正定級. 10第三章員工職業發展通道發展篇.113.1縱向發展. 123.2橫向發展. 133.3人才儲備與梯隊建設. 163.4員工職業發展管理. 17第四章做最優秀的實踐者成就篇.214.1績效激勵制度. 21第 2頁4.2經理人培訓計劃. 22第五章附錄.245.2、1批準權與修訂權. 245.2附件. 24第 3頁前前言言歡迎加盟陜西化學工業有限公司！您將在這里開始一段全新的職業經歷。公司的發展與員工的努力是分不開的，陜西化學工業有限公司希望能夠為員工提供一個良好的平臺，與員工共同發展。無論對員工，還是對公司而言，職業發展管理都至關重要。個人的職業發展很大部分與員工個人的努力息息相關，員工個人應該承擔 50%以上的自我職業發展責任，只有員工個人的不斷進取、努力工作和學習，才能在公司的職業發展道路上不斷前進；同時，公司承擔約25%的責任，主要是明確職業發展矩陣，提供發展空間并給予培訓支持；員工的直接管理上級承擔約 25%的責任，主要是輔助員工制訂發展計劃和3、培訓計劃。公司認為員工是最寶貴的財富，是創新的源泉。本員工職業發展手冊明確了在員工職業發展的道路上公司承擔的責任，致力于表達公司對員工的支持與尊重。因此公司除了為員工提供合理的薪酬，更向員工提供了大量的培訓與發展的機會。在這里您將能按照多種通道來規劃您的職業生涯，并得到相關培訓的支持。在這里您將接受、融入并推廣積極、健康的生活理念，在發展事業的同時發展您的人生！在此刻，讓我們共同牢記陜西化學工業有限公司的發展愿景：客戶客戶：我們存在的理由是滿足客戶的需求、創造客戶價值，我們正培育自己獨特的核心競爭力，以開放的視野，整合社會資源，為客戶提供優質的產品和服務。第 4頁員工：員工：我們認為優秀的員工隊伍是集團發展的寶貴資源。我們將以良好的工作條件，和諧的文化氛圍，廣闊的發展空間，有吸引力的薪酬體系來聚集、培養、激勵、回報和留住有能力、有敬業精神的員工。”股東：股東：我們依法規范公司運作，促進公司

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