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宜昌裝飾工程公司新員工入職培訓手冊（33頁）.ppt

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培訓手冊

上傳人：故事編號：248286 2022-01-06 33頁 400.50KB

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1、人才是裝飾公司得以立足市場、建立品牌的基礎和根本。愿意與您一起共創美好未來！n宜昌裝飾工程有限公司成立于2002年，我們是集公裝、家裝于一身實力雄厚的公司。創建之初，就將明確的經營、品質、服務理念導入企業運行的各個環節中，致力長遠的塑造一個成功的裝飾品牌。n在多年來的不斷進取中，始終堅持質量和榮譽是企業的生命，格守“一次裝修，永久朋友”、“每一位客戶都是的廣告媒體” 的服務理念，以企業文化為發展依托，以創造完美生活藝術空間為己任，時刻以客戶為中心，用最完美的服務立足市場。公公司司簡簡介介n公司的設計群體有著獨特的設計風格和與眾不同的創意構思，是年輕而有激情的團體。在公司“品牌家裝”的全新2、裝飾理念引導下，全力賦予空間個性化、人性化的內涵。n作為中國建筑裝飾協會的會員單位，2006年度公司榮獲宜昌市首屆家裝規范服務達標企業，2006度先進裝飾企業。將以榮譽為前進動力，專注工程卓越品質，設計創新，堅持以誠待人，謀求更多的發展，努力滿足消費者不斷提高的生活品味要求。組織結構組織結構董事長執行總經理設計部業務部工程部行政部財務部設計師經理家裝顧問經理工程監理經理行政助理工長司機前臺出納會計員工調動、晉升條例員工調動、晉升條例1）新入職職工（不論是任何途徑入公司的），一律在行政部按規定辦理入職登記手續，由行政部統一安排。2）新入職職工需進行崗前培訓1 3天，培訓內容（包括員工手冊、公司制度、崗位職責薪金待遇等）由行政部及各部門主管共同執行。3）職工人事資料登記表，由行政部分類整理和妥善保管，隨時提供使用。4）各部門主管必須嚴格培訓員工的工作紀律及工作態度，并根據部門現狀，提出計劃對部門員工進行專業技能培訓。人事管理制度人事管理制度

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