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北京房地產開發公司員工手冊（39頁）.doc

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員工管理

上傳人：故事編號：248451 2022-01-06 39頁 130.50KB

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1、北京首創順馳有限公司北京首創順馳有限公司員工手冊員工手冊目錄第一篇順馳企業的核心價值觀第二篇組織機構與崗位職責描述第三篇管理制度一、綜合管理一人事管理：1聘用11 聘用原則12 入職程序13 試用期待遇14 員工轉正15 內部提升或調職16 臨時員工17 入職培訓和發展培訓2 解除勞動關系21 辭職22 辭職手續23 解聘3、考勤及假期31 工作時間32 休假4 員工工資及福利待遇41 工資42 保險及福利5 員工培訓制度51 培訓目的52 培訓內容53 培訓的組織和實施6 薪酬制度7 績效評估制度（待定）8 獎懲制度（待定）二行政管理1辦公例會制度11例會目的12例會職責13例會類型14例2、會程序2合同管理制度21合同的定義22合同的編制23合同的審核24合同的保存25合同的歸檔3辦公設備申購及使用管理31辦公設備購置32辦公設備使用33辦公設備的保養與維修4辦公用品、耗材申購及使用管理41 辦公用品分類42 辦公用品領用43 辦公用品管理5 辦公車輛使用及管理51 車輛使用規定52 車輛保養與維修6 專業圖書資料的購置和管理61 圖書資料的購置62 圖書資料的登記和保管63 借閱和歸還手續7 檔案的管理71 借閱檔案要求72 管理檔案要求8公司收發文管理二、財務管理1財務管理原則11財務管理原則12授權管理13預算管理14監控管理2資金管理程序21集團往來資金22貸款資金的取3、得23資金支出管理231 內部借款232 工程撥款規定24費用支出的管理25支票管理規定26現金管理規定三、業務管理1組織結構2崗位職責及業務流程研發中心開發部預算部營銷部工程部財務部行政部第四篇員工禮儀守則第五篇員工手冊完善一、員工手冊說明二、員工手冊的效力三、員工手冊的補充附件第一篇第一篇順馳的核心價值觀順馳的核心價值觀我們的核心價值觀：使命般的激情信任并尊重每一個人永不滿足的挑戰精神鼓勵創新主動變革創造奇跡的團隊精神共同發展分享成功第二篇組織機構與崗位職責描述第三篇管理制度一、綜合管理1. 聘用11 聘用原則111 公司人員聘用以學識、品德、能力、經驗、體格適合于職務或工作為原則，需要符合職務要求且具有敬業精神、團隊意識、政治堅韌、胸懷寬廣的有志之士加盟。112 主管人事部門根據業務部門的需要，統籌計劃并制定和呈報標準。113 員工聘用應遵守公司招聘程序，新員工應經過

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