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工程設計公司管理制度手冊（69頁）.doc

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管理手冊

上傳人：故事編號：249027 2022-01-06 63頁 362.50KB

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1、溫州市某某工程設計有限公司管理制度方案目錄第一章管理大綱 2第二章公司行政管理制度 4第三章公司領導崗位職責 30第四章公司技術管理制度 34第一章管理大綱一、為了加強公司規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理制度。二、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項決定、紀律。對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。三、公司的財產屬股東所有。公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。四、公司禁止任何個人以任何形式損害公司的形象、聲譽。五、公司禁止任何個人為小集體、個人利益而2、損害公司利益或破壞公司發展。六、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術水平，不斷完善公司的經營、管理體系，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。七、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業務過硬的員工隊伍。八、公司鼓勵員工發揮才能，多做貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發揮其能力為公司多做貢獻。九、公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。十、公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。十一3、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發展提出意見或建議，有貢獻者公司予以獎勵、表彰。十二、公司實行“按勞取酬” 、 “多勞多得”的分配制度。十三、公司提倡實事求是的工作作風、提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。十四、公司專業技術人員為正式員工，非技術人員為聘任員工。十五、本制度于 2012 年 6 月 1 日起實施。第二章公司行政管理制度一、員工守則1、認真遵守公司的規章制度，自覺規范個人行為；2、服從領導，聽從指揮，不得我行我素不服管理；3、自覺維護公司聲譽，不得任意對外發表或做出有損公司聲譽的言論或行為；4、公司員工應忠誠為公司服務，不得利用職務之便損害公司利益破壞公司發展；5、嚴格保守公司機密，未經領導批準，不得以任何形式向外傳播公司技術資料和文件；6、在工作遇到困難時，應主動設法排除困難，力爭按時完成工作任務，不得畏難回

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