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1、主管業績考核（食品、生鮮、百貨）姓名日期：年 月 日 年 月 日內容考 核 要 點分值得分考勤管理1、按時上下班、不遲到、不早退（一月內）；2、委托他人代打出勤卡者；3、上下班規定時間后，打卡出勤者；4、上班遲到在5分鐘以內打卡者，視為一類遲到；5、上班遲到在5-10分鐘以內打卡者，視為二類遲到；6、上班遲到在10分鐘以上打卡者，視為曠工；7、上下班時間不得一次打卡，二次打卡的時距應在30分鐘以上；8、上班時間去補辦（醫院就診）在下班前未打卡者，須經直屬主管登記后方可生效（并持醫院證明）；9、不履行請假手續或持虛假醫院證明的，未打卡者視為曠工；10、因有事或有病，不能前來上班者，需電話向直屬主2、管登記后方可生效，否則視為曠工；11、考勤卡遺失者、毀壞者，須向直屬主管登記后方可生效；12、遲到、早退三次者視為曠工一日，扣三天薪資；13、年度累計曠工三天以上者，發出解除勞動合同通知書予以辭退；14、無故早退遲到1次或曠工半天。儀容儀表行為規范1、不按規定著裝、佩戴工牌者；2、穿著必須整潔，不得穿短褲、超短裙、露背衣服、坎露胸肩，禁止穿拖鞋上班；3、工作期間，不講粗話，臟話和污辱性語言；4、未經許可，禁止到辦公室打私人電話；5、女性職員不得長發披肩，濃妝艷抹、配戴耳環、項鏈等飾物過量，過于夸張者，男士頭發不能太長，不準留胡須；6、不按時參加晨會者；7、上下班不走員工通道；8、不得私自透露公3、司機密，妥善保管好資料檔案；9、保持辦公室，不準大聲喧嘩，不準閑談；10、不得向廠商索賄、受賄或挪用，侵吞廠家或公司財務；11、禁止工作時口嚼口香糖，酗酒后上崗；12、客人來公司，應禮貌接待或陪同離開公司；13、有人走開或下班離開辦公座位時，要收拾好所有文件和資料；14、不服從領導安排、頂撞上級。業務考核1、在值班期間不準長時間在辦公室逗留，應經常在賣場指導工作；2、上班時間不準擅自脫崗，做一些與公司無關的事，有事需經值班店長批準后方可離去；3、不因工作之便對員工聲嚴厲色，嚴重失職者；4、及時處理工作中發生的業務關第，不推委劃清責任，勇于承擔；5、認真檢查設備的運行情況，出現問題及時向設備商聯4、系并做記錄；6、超市規定吃飯時間為30分鐘；7、發生停電，立即詢問停電原因及停電時間長短做好應急處理；8、帶領員工認真完成分管各部門的工作，銷售任務指標；9、認真檢查商品的價簽，一物一簽，簽物價格吻合；10、POP的懸掛，不準東倒西歪，傾斜張貼或懸掛，禁止商品無POP；11、督促檢查地堆、端頭的陳列，做到豐滿、整齊，條理性強；12、確保貨架、商品的清潔衛生，確保無圬垢、塵土；13、超市打烊后，配合防損員檢查店內電源、收款機、門窗的關閉方可離去；14、杜絕過期變質、發霉無商標商品進行賣場；15、隨時檢查商品包裝破損，過期商品應及時下架；16、時時對商品調價、報損、調撥、退換貨物的執行情況進行跟蹤5、；17、熟悉掌握商品銷售狀況，隨時變換地堆、端頭的陳列方式；18、負責本部門商品的補貨工作；19、執行公司的促銷計劃，檢查促銷折扣商品的實施期限；20、按照公司需求對本部門人員進行管理；21、負責安排人員對商品價格進行市調工作及新品的引進；22、有計劃安排營業員的日常培訓（包括商品、防盜、安全等知識）；23、每月月底根據商品銷售情況填寫“暢、滯銷商品統計表”并報采購經理，同時書面總結匯報月底工作報表；24、根據總店要求，實行盤點工作，每3個月盤點一次，庫房每月一次；25、每周組織員工做市調工作一次，交采購經理審核調價。合計備注1、考核分值為100分2、考核等級劃分：060分獎金40元 6070分獎金50元 7080分獎金60元 8090分獎金80元 90分以上獎金100元