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房地產公司員工手冊（30頁）.doc

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員工管理

上傳人：故事編號：275694 2022-02-11 29頁 104.53KB

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1、ZZZZ員工手冊員工手冊目目錄錄一、概述.1二、總經理致辭.2三、公司發展歷程.3四、公司組織機構.4五、公司理念.5六、員工守則.6七、工作制度.10八、薪酬制度.11九、保險制度.14十、福利制度.16十一、假期制度.17十二、培訓制度.20十三、員工關系與溝通.22十四、辦公管理.24十五、信息系統管理制度.25十六、意見反饋單.27北京 ZZ 房地產開發有限公司員工手冊第 1 頁一、概一、概述述本手冊的宗旨在于為北京 ZZ 房地產開發有限公司的員工提供有關公司及人力資源管理的政策程序，讓您了解到可以享受的權利以及應該遵守的規則。本手冊主要涉及員工工作中常見之內容，如需要了解更多的內容，2、請與公司人力資源部聯系。本手冊中的內容如有變動，公司將在適當的時候將需要修訂的內容公布給員工。本手冊涉及之內容，僅供公司內部使用，手冊中的任何內容不得提供給公司以外的人員。員工應妥善保存此手冊。一旦離開公司，應主動將手冊歸還公司人力資源部。北京 ZZ 房地產開發有限公司員工手冊第 2 頁二、總經理致辭二、總經理致辭ZZ 房地產公司員工：歡迎您加入我們共同的事業。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。隨著中國經濟的持續發展，國家對房地產業的高度重視，房地產前景十分樂觀，房地產市場主體將呈現集約化3、發展趨勢。北京市房地產業新一輪的增長期已經來臨。刺激消費和擴大供給的明確政策導向、住房消費信貸的實行、居民巨大的購房消費欲望、2008 年北京申奧成功，都使北京房地產業進入了蓬勃發展的新周期。同時，房地產市場的競爭也日益殘酷！特別是入世后，房地產業也面臨重大轉變，更多地是從資信程度來看房地產企業有無實力和發展前景，比的是實力，比的是信譽。市場經濟中，永遠都是機遇和挑戰并存的。只有那些不畏挑戰，善于把握機會的企業，才能不會被淘汰，才有可能成為“航母” ！公司將抓住機遇，積極創新，進一步加強公司核心競爭力，加強 ZZ 地產品牌和優質服務的推廣，促進公司持續、穩定、大規模的健康發展。我們都來自“五湖四海” ，我們目標明確，我們使命遠大，我們任重而道遠。歷史賦予我們這個難逢事業與機會，使我們走到一起，歡迎你們加入這個團隊，讓我們共同努力，來打造我們的“航母”吧！為把公司建設成為優秀的大型企業集團而

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