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1、1勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。本合同由下列雙方于年月日簽訂：(1)_以下稱甲方：(2)以下稱乙方：身份證號(hào)碼:；雙方茲協(xié)定如下：一、合同期限一、合同期限第一條合同期限根據(jù)雙方協(xié)商，時(shí)間從_年_月_日起至_年_月_日止，本合同無(wú)試用期。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為。第三條乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。三、工作時(shí)間三、工作時(shí)間第四條工作時(shí)間經(jīng)雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對(duì)乙方整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)間作如下要求：團(tuán)隊(duì)工作人員可實(shí)行輪休，但每日在工作場(chǎng)所內(nèi)工作人員不得少于兩人，每日工作時(shí)間不2、得少于 8 小時(shí)。第五條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計(jì)劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。四、勞動(dòng)報(bào)酬四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行。 其后， 甲方若提升乙方的工作職務(wù)，可進(jìn)行調(diào)整。1、乙方月基本工資為元/月，按月支付。2、乙方月基本工資+提成（其中基本工資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資為稅后制，雙方另行協(xié)商，提成為按比例固定提成） 。3、考慮到乙方工作的特殊性，出差期間甲方給予乙方一定的差旅補(bǔ)助，每人每天補(bǔ)助為元。第七條甲方每月日發(fā)放工資。 如遇節(jié)假日或休息日， 則以發(fā)放工資最近的工作日前后進(jìn)行支付。2五、五、勞動(dòng)保護(hù)和3、勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。第九條甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位， 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條合同期內(nèi)， 甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)， 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。因乙方原因無(wú)法將個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入的， 雙方特別約定： 按當(dāng)?shù)刈畹宛B(yǎng)?；馂闃?biāo)準(zhǔn)參保。個(gè)人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統(tǒng)一繳納。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用， 并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾