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1、太原市“十四五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā) 展 規(guī) 劃為推進(jìn)我市人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根據(jù)山西省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃和太原市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要結(jié)合我市實際編制本規(guī)劃一、“十三五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和成效(一)發(fā)展基礎(chǔ).城鄉(xiāng)就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 城鎮(zhèn)累計新增就業(yè) . 萬人城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 以內(nèi)零就業(yè)家庭和貧困勞動力就業(yè)實現(xiàn)動態(tài)清零 就業(yè)援助制度逐漸完善形成政府購買公益性崗位安置、單位吸納、縣(市、區(qū))定向招聘、社會保險補貼等多層次就業(yè)援助機制 就業(yè)服務(wù)體系更加完備全市 個社區(qū)中 個社區(qū)建立了勞動保障工作站現(xiàn)有國家級充分2、就業(yè)示范社區(qū) 個省級充分就業(yè)星級社區(qū)(村) 個市級充分就業(yè)社區(qū)(村) 個有效提升了就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率.社會保障體系不斷健全 企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到. 萬人機關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)達(dá)到 . 萬人城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到 . 萬人城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月 元 實施困難企業(yè)“五緩三補貼”“穩(wěn)崗返還”“降低失業(yè)保險費率”和“企業(yè)參保職工技能提升補貼”等惠企惠民政策失業(yè)保險促就業(yè)功能凸顯全市累計發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼 . 億元惠及參保企業(yè) 戶次惠及參保職工 . 萬人次 累計發(fā)放技能提升補貼 . 萬元惠及參保職工 人次 工傷保險擴面工作成效顯著全市工傷保險參保人數(shù) . 萬3、人制定工傷保險費率浮動政策在行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上可上下各浮動兩檔 社?；鸢踩\行相繼進(jìn)行了養(yǎng)老保險重點指標(biāo)專項核查、失業(yè)保險基金管理內(nèi)控專項檢查、工傷保險內(nèi)控專項檢查、社會保險基金管理風(fēng)險專項檢查 充分利用社保基金監(jiān)管軟件各項數(shù)據(jù)信息生成快的特點提高非現(xiàn)場監(jiān)督工作能力 建立太原市查處和防范社會保險欺詐工作聯(lián)席會議制度提高了打擊社會保險欺詐行為力度.人才人事工作順利推進(jìn) 專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)取得顯著成效推薦入選享受國務(wù)院政府特殊津貼專家 名、山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人 名、山西省新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才 名推薦設(shè)立山西省院士工作站 家推薦設(shè)立博士后科研工作站 家累計招收培養(yǎng)博士后人員 名除準(zhǔn)入類和水平評價類職業(yè)資格外全市有 人取得中級職稱 人取得副高級職稱 人取得正高級職稱實施太原市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程“ 行動計劃”完成培訓(xùn)工程技術(shù)人員 . 萬人農(nóng)業(yè)技術(shù)人員 . 萬人衛(wèi)生技術(shù)人員 . 萬人教學(xué)人員 .